第42节:第六节:管理你团队中的No.3(1)

 第42节:第六节:管理你团队中的No.3(1)


系列专题:《无往不利的商战指南:九型人格销售经》

  第六节:管理你团队中的No.3

  ◆ 这个员工适合做什么?

  适合3号的工作环境:有竞争,有进取

  不适合3号的工作环境:平静,只说不做

  见什么人说什么话,见什么山拜什么神,比别的型号有更强适应力的3号,往往能迅速地融入到自己新的工作环境中去,可以说把3号放在任何一个工作岗位他都能够很快胜任。如果需要的是一个严谨周密的分析师,他会让自己计划完善心思细密;如果需要的是一个销售高手,他会迅速地掌握销售技巧,让自己冲到市场一线;如果需要的是一个和善的售后人员,他也一样能够做得面面俱到……他们行动力超强,只要确定了目标,就会尽所有的力量去实现它,但是无论如何,不能让他长期处在一个被否定的状态。

  "我在一家工程装饰公司从事监理工作的,每天的工作就是到工地看看那些工长做了些什么,然后记录,整天告诉别人这样不可以,那样不可以,这样要罚款多少,那样要补偿多少。而我们公司实施的又是各个部门互相评分的政策,因为我这个部门是最得罪人的,所以每次评分老是我们部门最后一名,这样我心里非常得不舒服。我的工作很认真,也没有针对某个人,可就是觉得自己不被人认可,我想这跟我的人没什么关系,而是这个职位实在不适合我,让我处在一个不被认可不被关注的部门,给我再多的薪水也不快乐。"

  3号有着乐观的态度,坚定的信念,而且敢于承担责任,能够把很多事情揽在自己身上。在缺乏领导的时候,3号能够勇敢地站出来组织并且承担。虽然他们站出来的原动力只是希望大家注意到他而不是事情本身,但这足以让他在众人的瞩目中享受到关注从而很好地完成任务。

  "我的性子还是挺急的,有一次公司一项广告文案大家推来推去,因为对方客户是个很挑剔的人,Pass掉了很多策划,现在怎么更改是个棘手的问题。在全体大会上时,我觉得好像有一种力量在怂恿着我要站出来把它揽下来,像是一种奇怪的压力和吸引力。我心里有些担心有人抢先把这项任务揽下来,这样我就失去了一个展现能力的机会。可是我又不能太着急,如果太早站出来,又显得这项任务过于简单,那就失去了意义。在合适的机会,我站了出来,那一刻我看到领导欣赏的目光,也看到了同事佩服的表情。  

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