转载 华为的新冬天--被传将裁员1万人_李升华 昆山富士康裁员6万人

原文地址:华为的新冬天--被传将裁员1万人作者:ibms2020

注:1)从形势上看,需要裁员!而且动作会很快!

2)7%的比例不高。

补充:华为2011年净利润出现了五年来的首次大跌,净利润116.47亿元,下滑52.9%。根据华为年报,海外市场收入占比仍然达到七成左右。

----------------------------------------

华为否认裁员称系谣言 被传将裁员1万人

来源:中国经营网时间:2012-06-0111:02

【中国经营网综合报道】5月31日晚,传言华为将裁员1万人。此次华为裁员将会从海外员工开始,之后才会是中方员工。华为回应称裁员乃谣言。

  华为裁员1万人?

  据和讯科技消息,5月31日晚,相关人士在微博中称华为将裁员1万人,指标会逐层往下分到各小部门。深圳市华景管理咨询有限公司总经理佟景国在微博中称,华为此次裁员酝酿很久,具体裁员通知及裁员名额将于晚些时候下发到各部门。

  有媒体引用内部人士话说,裁员将会从海外员工开始,之后才会是中方员工。比如运营商网络BG,裁员数量相对较少。他同时指出,华为传统业务也不乐观,华为年报亦显示,2011年面向全球运营商的业务增长仅为3.0%,为历年最低,转型势在必行。

  据媒体报道,来自华为近日发布的2011年可持续发展报告显示,华为现有14.6万名员工,遍及全球155个国家,华为是100%由员工持股的民营企业,员工持股参与人数为65596人,全部由公司员工构成。

  具体分布为,中国员工占比为79.81%,国外员工共占20.19%,其中亚洲其他国家占比7.56%,欧洲占4.92%,南美洲占2.93%,非洲占2.85%,北美洲占1.72%。目前华为深圳总部人数约4万人

  华为在海外的主要运营模式为销售或零售导向的经营活动,华为称,2012年将会制定本地聘用政策,以聘用更多当地人员,华为海外员工本地化比例为72%。

  此外,华为2011年全球员工保障共投入45.34亿元,平均每员工投入超过31万元,其中用于大陆员工的保障费用为29.43亿元,占比达到占六成多。

  内部人士证实大裁员

  据新浪财经报道,5月31日晚,华为数位内部人士今晚证实,华为裁员已酝酿很久。谈及主要裁员原因,上述内部人士之一透露,源于海外业务萎缩。2011年,华为在管理架构上开始尝试“轮值CEO”制度,去年年报中“轮值CEO致辞”透露,仅2011年,华为新增员工达到了3万人,为目前全体员工数(14万)的21%,主要为满足企业网和终端消费者业务的发展需求。

该内部人士称,企业网的对手是思科、juniper、IBM、HP等,终端是苹果、三星、HTC、诺基亚和中兴。华为裁员,相信对手也不会好过。

  而另外一内部人士称,裁员将会从海外员工开始,之后才会是中方员工。比如运营商网络BG,裁员数量相对较少。他同时指出,华为传统业务也不乐观,华为年报亦显示,2011年面向全球运营商的业务增长仅为3.0%,为历年最低,转型势在必行。

[转载]华为的新冬天--被传将裁员1万人_李升华 昆山富士康裁员6万人

  综合分析裁员原因,上述人士称主要有五方面因素,“1.去年新增两个BUSINESSGROUP,即企业网和终端业务,投入很大,直接影响年初财报的现金流和净利润;2.加上主产业的运营商业务今年有萎缩迹象;3.人力资源相对业务部门权利太大,很多都是不懂业务的新手,去年招人太多,实际用不着。4.美国市场未有突破,被爱立信和阿朗等老牌掌控。5.管理服务卖不出去。”

  “简单来说,就是应该是增长点的地方没有增长,但是新业务还在投入期没这么快回报,裁员势在必行。”但上述人士强调,“除非华为变质了,真正干事的是不会被裁掉的。”

  华为回应称是谣言

  据腾讯科技消息,6月1日消息,针对微博上有消息称华为计划裁员1万人一事,华为相关人士31日晚间表示,该消息属谣言,公司没有宣布任何相关裁员计划。

  华为表示,公司给员工提供管理和专业技术两种职业晋升通道,为多样化的员工提供不同的价值实现方式。华为不仅遵守当地法律规定的最低工资标准,还推行极具竞争力的薪酬体系。

  据悉,华为的人员流动率平均为6%到8%。内部人士称,这一指标低于业界平均水平(编辑:海绵)

  

爱华网本文地址 » http://www.413yy.cn/a/25101013/147635.html

更多阅读

居安而思危——《华为的冬天》读后感 华为的冬天 pdf

居安而思危——《华 为 的 冬 天》读后感从去年开始,耳边就经常回荡着“金融风暴”“经济危机”等几个字眼,但那仅仅只是耳有所闻,国内的经济相对比较稳定,因此我并没有体会到这场风暴,也没有感受到这场危机。而近段时间,各大媒

美国衰落中国崛起 网友评《华为的崛起与海尔的衰落》

【木子斫的《华为的崛起与海尔的衰落》一文自去年8月初在博客发出后,没想到有500多家网站、论坛和1000多个微信公众号转载此文,这是本人没想到的。话不说不清,理不辩不明,今天收集了部分网站或论坛网友的评论,原汁原味地放在这里,与大家

福建崛起上海衰落 评《华为的崛起与海尔的衰落》

【《华为的崛起与海尔的衰落》是本人去年8月2日写就并在新浪博客发出的一篇短文,没想到此文被大批网媒、微信转载,据华为一位朋友讲,有不少华为员工也在转发此微信,也有不少网友把本人当成华为所雇的枪手。本人和张瑞敏无冤无仇,所以无

华为管理哲学 均衡是华为的最高管理哲学(下)

三、对于华为管理平台体系的思考我们再来看看华为的管理平台体系的成长。华为走出来的背后是什么?从创业到1997年,华为像中国很多企业一样,在艰难的活命。在这个阶段,华为学会了高速增长和野蛮增长,但是没有学会对成长进行管理。随着1

声明:《转载 华为的新冬天--被传将裁员1万人_李升华 昆山富士康裁员6万人》为网友一个人一座城分享!如侵犯到您的合法权益请联系我们删除