建设团队文化的定义 建设团队文化



       一个营销团队,除了共同理想目标之外,还有什么?那就是团队文化!为什么有的电商大亨能够“一直被模仿,但从未被超越”?人家连企业架构,营销模式都模仿

 建设团队文化的定义 建设团队文化
照搬了,为什么就永远是千年老二?原因在于人家团队的文化你永远也模仿不了,只模仿了其外表而没有学习到别人具有核心竞争力的团队文化。

步骤/方法        团队的管理者是团队的精神领袖。团队文化的建设不是一朝一夕的事情,需要管理者潜移默化地去影响团队的每一个成员,不可能单单靠喊几句口号,印几本宣传手册,穿上团队队服就能让口号成为团队的文化的,需要的是以身作则。我见过好多公司的企业文化中都包含创新,但是真正创新的数手指都能数到。

       团队的管理者,绝对是一个团队的精神领袖,一个团队有什么样的文化,文化对团队是正面影响还是负面影响,主要看团队管理者的素质。马云带出来的人就敢裸奔;马化腾带出来的人就务实;丁兄带出来的就会养猪,一样的道理保守的团队领导,带出来的团队就是保守的。营销团队搞营销需要的是敢做敢拼的精神,团队的管理者要让团队的成员学习到主动扑捉信息,抓住机遇,快速决策。

       团队的管理者是精神领袖的同时也影响着整个团队的情绪。整个团队一般都是抛弃生活上的小摩擦,抱着共同理想走在一起的。让团队相互信任,坦诚交流,工作欲望强的责任就落在了管理者的身上。对待团队的情绪问题,管理者需要的是一个“沉着”。团队的  磨合肯定有内部和外部各种原因干扰,但是团队的管理者的任务就是让整个团队和睦相处,保持旺盛的斗志,朝理想前进。

       团队的管理者需要让成员充分发挥自己的特长,让每个成员都工作舒适。拘谨的工作环境不适合创新文化,高度专权的管理者也不适合做营销,营销需要的是“自由”。一个团队的成员肯定是一群技能互补的人,每个人都有自己的特长,管理者在工作过程中要清楚每个人优点和缺点,然后安排在适合他的岗位上,把中庸的人辞退不用,让每个人都有工作上的积极性。

注意事项       一个营销团队,最开始的兴趣爱好共同点就是营销工作,也是团队中每个成员的梦想目标,当然,这也成为团队管理者建设团队文化的第一个对象。  

爱华网本文地址 » http://www.413yy.cn/a/9101032201/87455.html

更多阅读

律师函的定义及格式 律师函格式

律师函的定义及格式  律师函,又称律师信,是指律师接受客户的委托就有关事实或法律问题进行披露、评价,进而提出要求以达到一定效果而制作、发送的专业法律文书。   1、律师函的本质  律师函是律师对某一事实进行法律评价和

犬儒主义的定义与表现形式 形式主义的表现

犬儒主义的定义与表现形式 百灵社区·《前沿周刊》◇刘松萝犬儒主义的定义与表现形式——《超越犬儒主义》开篇刘松萝一、革新、乱世与犬儒主义20世纪是中国发生巨变的世纪。与历史上的保守相反,中国近代变革的进展之迅速,让人头晕目

一维数组的定义、初始化和引用 一维数组初始化为0

一维数组的定义、初始化和引用一维数组的定义、初始化和引用1.一维数组的定义方式为:类型说明符 数组名[常量表达式](1)数组名的命名方法与变量名相同,遵循标识符命名规则;(2)数组是用方括号括起来的常量表达式,不能用圆括号;(3)常量表达式表

声明:《建设团队文化的定义 建设团队文化》为网友龙的传人分享!如侵犯到您的合法权益请联系我们删除