青苹果乐园影院 《姐姐的麻辣忠告1》 职场篇 第一章 青苹果“学校人”& 红苹



      入学后,作为终身职场学校的一年级新生,你该做点什么呢?首要任务当然是提高成绩。如何提高成绩呢?首先要改变想法,你不是在为公司做事,因为新生还不具备为公司创造利润的能力。

 一般人需要为公司赚得自己工资三至五倍以上的利润,才能获得一份工作。但很多新生创造的利润只比自己的工资多一点点。午餐费、电费、水费、清钢铁大王卡内基说:如果你说不出你能怎样使公司受益,那你就该走人了!以及偶尔学习时的资料费,这些费用都需要你自己赚回来。而且进入公司后,有些人铺张浪费,平时不舍得用的便笺纸用得稀里哗啦,圆珠笔也一定要买贵的。你给公司创造的利润只够支付这些费用和你的工资。公司是你妈呀,还有义务教你管你吗?

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 有时真的会忍不住埋怨你真正的妈妈,因为很多新生实在没有资格进入职场,她们应该再好好接受教育。大学毕业不代表你的学习就结束了,你还应该学会如何与上司相处、如何面对困难、如何管理情绪。但你只是带着一张学校成绩单就进入了职场,公司几乎是在对你一无所知的情况下培养你,所以才会有那么多老板英年早逝。

 你妈生下你时,也不知道未来的你会是怎样的,结果养大后自己也大吃一惊。自己的儿子怎么是这样的?自己的女儿怎么是那样的?但因为是自己生的就只能认命,继续抚养你们成人。大部分公司老板也会选择认命。像妈妈给零用钱一样,一边给你们发工资一边培养你们。老板都做到这份上了,如果当事人还不努力,他们该多抓狂啊。不过有些新人也够可以的,明明是公司在培养他们,他们却还理直气壮地认为是自己帮公司赚了大钱。

 有些新人一回到家就看电视,白天的工作忘得精光,第二天上班时大脑内存已经清零。这样的人肯定无法成为终身职场人,只能徘徊在平均水平以下,最后郁郁而终。如果公司遇到危机,他们就会彻底沦为无业游民。

 原因在于你在职场中的学生身份到30 岁就自动终止了。30 岁以后你将面临你死我活的竞争。公司会要求你拿出真本事来,否则就会被打上“一无是处”的标签。因此新人时期是公司给我们的机会,公司只给你5 年的时间努力,你必须充分把握这段时间。所以人们常说5 年就能看出一个人能否成为合格的职场人。

 人们常说小时候养成好习惯,长大后才能成功。同样的道理,职场生活也要养成好习惯,日后才能获得成功。上班提早30 分钟到达,然后在努力完成本职工作的基础上自我提升。

 上司要求下属找资料,有人能找到让上司满意的资料,有人却找到上司手头上已有的资料。我也曾让一些下属找过资料,最讨厌的是那种第二天回答说“找不到”的人,而我自己找却一定可以找到。为什么他找不到的资料我一下就能找到呢?

 因为我在这个行业做了20 年,我知道技巧,所以能很快找到。也就是说我自己三个小时可以完成的工作,我却给下属一个星期的时间来完成。你说这是工作,还是学习?当然是学习。因为我明白你需要经历这样的过程才能得到提高,所以才花一个星期的时间等你的结果。

 假设这是在学校,老师是因为不会做才让学生做吗?当然不是,老师只要五分钟就能完成,而学生可能需要一整天。但老师还是把问题留给学生解答,道理是一样的。大部分工作一开始都是学习,但有些新人却不这么想,他们认为这些无关大局的琐事是为“工作”付出。请搞清楚,这是公司为了让你们投入真正的工作而布置的作业。一个需要学习的人怎么可以一到6 点就下班呢?老师都还没回家,难道你不应该把题目做完再走吗?所以上司才会问:

 “我交给你的事情都做完了吗?”

 可新人们却回答:

 “我打算回家做。”

 “我打算明天再做。”

 这就不像话了。人家是问你今天的东西都学会了没,而不是问你工作做完了没。

 我们公司艺术演讲研究院的姜美静副院长加入公司时才刚20 出头,她的工作态度很端正,所以我很喜欢她,也有意培养她。她总是不放过任何一个学习的机会,晚上11 点去公司她还在座位上,有时12 点去还在公司。有不懂的地方就算是周末也会打电话问我。

 加入公司8 年后,她的能力提高得很快,成为一个高级人才,每次出手都能创造很高的效益。虽然一开始她的工资不高,但她依然心怀感激,说自己学习的同时还能拿到零花钱。

 从薪水中感受到的感激与责任,成就了今天的她。越是觉得工资太少的人越是无法成就大器。对自己拿到的报酬心怀感激, 代表了一个人学习的态度。因为自己吃苦学到了东西,所以才会觉得报酬可贵。但那些准点下班的人内心永远是空虚的:

 “我之前加了两个小时的班,工资怎么没算进去呢?”

 因为他们没有学到东西,所以才会觉得工资微不足道。如果这种状态一直持续下去,几年后就会出现两种极端状态。刚工作时虽然学历能力相似,但5 年后距离就拉开了。

  

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