企业文化墙设计方案 虚伪与文化——从薄熙来案说企业文化



文化通常是与虚伪划等号的。

  流氓不可怕,就怕流氓有文化。当流氓有了文化的时候,就等于有了两把杀人刀。

  近日薄熙来案正在审理当中。一个贪污受贿,纵妻杀人,送子外读,滥用职权的人,与一个曾经在重庆大搞红文化,唱红歌的,是同一个人。

  中国不只有一个薄熙来。今天在台上继续唱高调讲主义的人,有几个子女不在国外读书?有几个敢保证自己和家人清廉公正?

  官场是这样,商场也是这样。一些老板也搞起了企业文化。

  私企老板你可以剥削,可以整人,可以克扣工资,可以任意加班,但最好不要借企业文化的名义。不要用感恩,奉献之类的口号,来愚弄欺骗你的员工。

  私企老板这样做,等于向员工已经受伤的伤口,再撒上一把痛苦的盐。

  国企老板你可以奢侈,可以挥霍,可以吃喝玩乐,可以周游列国,但最好不要借企业文化的名义。不要用忠诚,敬业之类的口号,来糊弄忽悠你的员工。

  国企老板这样做,等于向员工已经麻木的灵魂,再注射一针麻醉的药。

  因为虚伪,所以文化。越是虚伪的内心,就越是需要文化的修饰。这就是中国企业文化的实情。纵观世界各国,唯有中国有那么多的国企私企,那么多的咨询公司,那么多的专家大师,在那里大谈特谈企业文化。一大批文化装修工,一大帮文化装修公司,在各地大搞文化装修工程。中国人热衷于企业文化,根由在于中国人热衷于形式主义。形式主义早已经不是官场上的顽疾,而是中国人根深蒂固的生活方式。

  中国人必须依据形式主义才能生存,不像国外人民可以自由率性地生活。明的方面有各种大道理,暗的方面有各种潜规则。国家有国家的形式主义,企业也有企业的形式主义。形式主义笼罩一切,没有哪一个企业,哪一个人可以独善其身。谁如果不慎或胆敢冒犯这些大道理,违背或忘记这些潜规则,就一定会死的很难看。

  所以中国企业必须生活在虚伪里,因此就必须搞文化——虚假的企业文化。

  然而号称虚假的企业文化,却有实实在在的好处。

 企业文化墙设计方案 虚伪与文化——从薄熙来案说企业文化

  第一,可以用来标榜自己。尽管胸无点墨,腹内草莽,满脑子吃喝玩乐,男欢女爱,但一旦扯上文化,自己就不再是一般的老板了。办公室里要摆上几个大书柜,里面塞满各种大部头的管理书籍,想法弄些名人字画往墙上一挂,案头上布置几件古董赝品,一个儒商形象立即栩栩如生,活灵活现。这样与各种高层次人打交道,心里就不再发怵了,有时还能镇住一些不谙世事的菜鸟。

  第二,可以用来糊弄员工。多唱高调,多说空话,念念不忘使命,责任,感恩,信仰,理想,奉献,借此阻塞员工抱怨不满,免得他们提要求提意见,省却涨工资加薪水的麻烦。编造一些自己创业期间睡公园钻桥洞的感人故事,偶尔当着员工面前吃一回快餐盒饭。自己的以身作则让员工无话可说,精神变物质,画饼充现实。

第三,可以用来忽悠顾客。配方还是那个配方,工艺还是那道工艺,但只要添加一点文化佐料,白酒就不是普通的白酒,而是文化的白酒,历史的白酒,祖宗上溯到1573年。你不喝,说明你没有文化。喝了,就等于喝墨水。于是白酒变成了琼浆玉液,价格大大上涨,销量直线攀升,利润自然滚滚而来。

  第四,可以用来欺骗社会。一流的企业靠文化,有文化的企业肯定是一流的企业。一流的企业怎么也不会干出投机取巧,弄虚作假,坑害顾客,欺骗社会的事。因此公关路上一路顺风,如鱼得水。申请贷款,申报项目如同过关斩将,春风得意。这种效益也是很可观的。广告宣传效果自然也是事半功倍。

  第五,可以用来整治异类。有一些员工总是不合心意,看不顺眼,但却没法挑其毛病,找茬寻错。企业文化刚好提供了新的整人工具。反正企业文化解释权归我,怎么说就是我的事。给这些异类分子扣上一顶文化叛逆的帽子,一扣一个准,从来不失手,就是告到老板那里也无可奈何。你可以不服我,但你不能破坏抵制企业文化!

  第六,可以用来当作借口。很多事我也不知道怎么做,但既然我是领导,你是下属,就该你倒霉。我只管分配给你任务,怎么完成那时你的事。完成的好功劳是我领导有方,完成的不好就是你的执行力问题。我赠送你两本书:《没有任何借口》《把信送给加西亚》。好好读一读吧,要有点执行力文化,没有文化的员工是愚蠢的员工。这样当领导真是轻松愉快啊。

  第七,可以用来应付上级。现在企业文化流行,上级要求搞企业文化建设,这股风自然一定要跟上。找几家知名的咨询公司,请几位著名的专家大师,http://china.aihuau.com/招聘几个舞文弄墨的秀才,编一本《企业文化手册》,举办几次企业文化培训,在墙上刷几条标语口号,公司企业就立即文化起来。上级领导莅临指导检查,肯定一致交口称赞点头不止。可保今后官运亨通财源滚滚。

  第八,可以变相挥霍公款。借助企业文化的名义,组织大家到世界各地参观旅游,乘机大吃大喝,滥发礼品,美其名曰学习国内外先进经验。一些政府部门和事业单位,也打着各种文化旗号,以组织会议、培训班、研讨班、考察学习、招商、参展等名义滥收费,搞变相公费旅游,甚至变相公费出国(境)旅游,为小团体和个人,从企业那里谋取好处。

  由此可见,企业文化非但不虚,简直就是真金白银的实在。企业老板要是不明白这一点,那就真的有点没文化了。很多企业老板认为,企业文化是肉包子打狗,只见投入不见效益的事。其实不是这样的,关键是如何去做。只要做得好,做得巧妙,企业文化能给自己带来很多利益。这一点,凡是聪明的人,虚伪的人,识时务的俊杰,善钻营的骗子,都早已注意到了,心领神会,无师自通。

  只有一种人永远参不透,悟不通,看不懂,学不会,那就是真诚的傻子。只有真诚的傻子,才呼吁真正的企业文化。如果没有真正的企业文化,那还不如干脆不要文化。 

  

爱华网本文地址 » http://www.413yy.cn/a/9101032201/49475.html

更多阅读

声明:《企业文化墙设计方案 虚伪与文化——从薄熙来案说企业文化》为网友回忆存在雪里分享!如侵犯到您的合法权益请联系我们删除