成就目标理论 我与管理的约会(31)——目标和成就

 成就目标理论 我与管理的约会(31)——目标和成就


     2012年4月,为了朋友的的嘱托,携同其孩子一同来北京,路途中间,我与他一起探讨了目标、成就、激励三者的关系,我在车上自己也就这三者提出了自己的想法观点,一并收入《赵梅阳:我与管理的约会——目标和成就》

  关于目标,特性十项:

  1、关于具有自身高度;2、对未来有一定的前瞻性;3、对自己一旦实现有兴奋感;4、能够与亲近的进行分享;5、不努力不能实现,努力了不一定能实现;6、具有阶级性、层次性;7、各个目标之间具有关联性;8、可以串成人生轨迹;9、诠释对生活哲理的解释;10、不断修订,但主旨是事先确定的,需要花费脑细胞思考。

  关于成就,特性十项:

  1、成就是目标的体现;2、是对人生前半段的总结;3、对持续的目标起奠基;4、成就就是以前目标和未来目标的实现;5、自我的认可及肯定;6、实行推定的目标,大努力大成就;7、目标为人所创造的财富;成就能为他人获得感受;8、目标自我关注,成就是别人关注;9、成就更多的是静态的瞬间;10、成就是阶段性的总结。

  关于激励,特性十项:

  1、在目标与成就中间的混沌的一种状态;2、能够改变自我血液循环;3、外部具有阶段性;4、内部具有长久性;5、可以不同表现形式;6、按照目标获得成就的大小;7、能够增强人体自身的免疫力;8、激励能够改变未来的走向;9、激励可以构成目标路线;10、目标是登顶,激励是途中的体力支撑,信念支持,成就是登顶插红旗的瞬间,以及享受山登绝顶我为峰的快感。

  约会收获:当面对相差一代人的教育问题,我煞费苦心,将我自己对理论的理解,结合平等的教育,以互相接受的语言,共同参与的游戏中共同消化,做到真正理解,实施与自己的行动。

  

爱华网本文地址 » http://www.413yy.cn/a/9101032201/46552.html

更多阅读

生存指南2 32位 我与管理的约会(32)——生存与变局

     回首刚刚过去的2012年,有人说是世界的末日,因此我在2011年12月31日给朋友打电话,开玩笑说均进行录音,但是这也只是部分人认为,大可不必草木皆兵,但是,对于职场的变局,你想好了没有,我拿起多年的手稿,开始了码字的玩意,我心中构思了《

自主品牌崛起 我与管理的约会(29)崛起品牌路

     品牌崛起路,谈过中国产品的最后就会归到有品牌,2011年,《广告大观》发表了《赵梅阳:“达芬奇危机”后的品牌崛起之路》,在本文基础上,做适量修改,收藏于《赵梅阳:我与管理的约会——崛起品牌路》。  2011年7月,中央电视台《每周

wo 27s管理员密码 我与管理的约会(27)——核心竞争力

     2012年1月,我南下创业,离开北京,前来广东,在火车上,一直放心不下,于是提笔成文,现收藏放入《赵梅阳:我与管理的约会——核心竞争力》,也就是咨询界的“用U盘拷走的不是核心竞争力,但是如何让人把U盘拷给你,那是你的核心竞争力”。下

咨询策划 我与管理的约会(14)——咨询与策划

     每当与人介绍,我是做咨询的,人家立刻接上,哦,知道了,就是给人出个点子,想个办法等等,每当这时,我无语。于是我没有办法,又只能将母鸡请上场,虽然刚刚已经被估值《赵梅阳:我与管理的约会——侃母鸡理论》,刚刚谈了母鸡的身价,但实际上,母

母鸡理论 我与管理的约会(13)——侃母鸡理论

     没有想到以前的一篇《赵梅阳:母鸡身价,如何估算》,竟然被各路媒体改装成“母鸡理论”,诸如《5分钟读懂企业投资估值法——母鸡理论》只有作者名字变了,我独特的错别字都没有改过来,很多善意的读者告诉我,文章里有很多错别字,我说

声明:《成就目标理论 我与管理的约会(31)——目标和成就》为网友浮光掠影转瞬间分享!如侵犯到您的合法权益请联系我们删除