赛迪经略:现阶段中国中小企业管理处于亚健康状态



     自金融危机爆发以来,经济复苏的弱态势仍在延续。在痛苦的度过经济寒冬之后,中小企业还未恢复元气,却又一次陷入“三荒两高”的发展困境之中。正如各家所言,“创新”与“转型”是现如今拯救中小企业的不二选择。然而,创新从何处着手?转型乏力是技术问题,还是管理问题?企业健康状况又是如何?未来发展出路在何方?恐怕只有切切实实的解决这一连串的问题,才是帮助中小企业真正实现转型升级。

  为此,赛迪经略历时多月,对广泛分布于全国各区域的近4000家中小企业开展了管理健康普查行动,并于5月28日下午在京发布《2013中国中小企业管理健康度蓝皮书》,以期通过客观真实的展现中国中小企业的管理现状和多层面、系统化解决方案,为中小企业的“创新”与“转型”发展路径提供思路。届时,赛迪经略也力邀工信部、中企联相关领导、财经及管理领域专家、几十家知名媒体和记者一起,共同关注和探讨新经济模式下中小企业变革的谋与动。

  《蓝皮书》是一本综合反映现阶段中小企业健康状况的权威研究出版物。赛迪经略通过构建以“战略管理评价”和“基础管理评价”两个维度为核心的中小企业管理健康度评价体系,对中小企业健康状况进行了系统评价,其结论具有普遍代表性和很高的参考价值。研究结果显示,2012年中国中小企业管理健康度指数为61.1,总体处于“亚健康”状态。其中,基础管理健康度指数为63.1,而战略管理健康度指数仅为56.5。在战略管理方面,全局意识不强、规划执行不到位、评估机制缺失等问题明显;在基础管理方面,权责不匹配、信息化应用水平低、绩效管理片面、缺乏激励等问题尤为突出。此外,《蓝皮书》还指出,成立6-9年、处于快速成长期的中小企业健康度水平相对较高,处于发展稳定期(10年以上)的中小企业管理健康度有所下滑;“高精尖”行业的中小企业管理水平普遍高于传统行业等。

  《蓝皮书》还针对中小企业所反映出的一系列管理问题,提出了以企业战略管理体系为核心的、针对中小企业不同成长阶段的系统化内部管理提升方案,并从政府部门、行业组织、专业机构等多个层面提出有效互动、合力推进中小企业发展的专业化策略与建议。

  “向管理要效益”一度为中国经济的高速发展而贡献了力量,而如今,“靠管理发展”却将切切实实的成为广大中小企业的必然选择。管理关乎企业生死。只有通过管理意识强化、管理能力提升、管理模式创新,才能从根本上破解当前中小企业自身发展难题,才能助力中小企业扬帆远航。

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