万里扬:每件事都要付出巨大的精力



     大学毕业之后,万里扬考上了当时很多毕业生羡慕的公务员岗位。4年的政府部门生涯后,他发现自己性格并不适合此类职业,旋即辞职,让身边很多人大跌眼镜。此后,他只身赴上海,边求学边进入了投资行业。2005年,万里扬离开上海,出人意料地回到江苏宜兴,成为远东控股集团董事局主席蒋锡培的助理。2010年,万里扬被正式任命为三普药业董事会秘书。屈指算来,他加入远东系已经八年时间。

  可以说,万里扬在2010年担任三普药业董秘时的资历并不是很资深。但在三普药业,他顺利完成了三件对于企业来说意义重大的任务:一是将国内电缆龙头企业的资产重组进入上市公司,市值一跃成为无锡之最;二是完成上市公司历史上首次、也是业内规模最大的非公开发行再融资;三是主导实施了上市公司历史上唯一、也是2012年A股市场力度极大的一次分红送配。虽说事无巨细,但每件事都是要凭借周密的规划,过人的胆识,惊人的毅力和巨大的付出,才能得以完成。

  当初在远东控股集团,万里扬就负责投资业务,后来赴三普药业任职,将主要精力放在企业上市与证券发行的工作上。根据监管机构要求,上市公司高管不得在控股股东担任任何职务。因此,在辞去远东控股集团职务以后,他就在上市公司分管证券部门,结合企业的特色,董事会将人事、行政和企管等职能部门也交由他进行管理。所以,三普药业董秘万里扬是A股市场中罕见的同时还要兼任内部管理职位的董秘。

  作为一名在拥有8000多名员工的劳动密集型企业任职的高管,万里扬一方面要经常出差,接触各类投资机构、向监管部门汇报工作,实施各类资本运作,和形形色色的媒体打交道,另一方面又需要专心于企业内部的精细化管理,从招聘到薪酬,从市场到绩效,从行政到接待,从组织到流程,不一而足。这也是万里扬作为董秘比较“奇特”的地方。

  受益于民营企业高效率的企业文化,远东及三普竞争优势愈发明显,在企业高速发展的过程当中,万里扬对自己和下属的工作要求也愈发严格。

  在三普药业的历练,成就了万里扬的今天。他告诉《董事会》杂志记者:“虽然从事资本市场工作时间并不长,但在上市公司所能经历一切我几乎经历过了,ST、摘帽、股改、重组、上市、发行、被立案稽查、分红、并购、拆分等等,这是一个复杂的过程,也是一个成长的过程,这些经历也使我也真正见识到了资本市场的独特魅力。”对于万里扬来说,经历了这些事以后,他的职业生涯基本上没有迈不过去的坎。

  董秘群体如何更加职业化,更具有独立性,是万里扬长期关注和思索的一个问题。就国内目前情况来说,董秘大都是上市公司任命或大股东推荐的,理应根据自身的职业道德和监管部门的要求,对全体股东负责,尽量保持一定的独立性。万里扬表示:“希望董秘团队也可以像会计师、律师或者保代队伍那样,需要统一的任职资格,完善标准的工作流程,承担重要的工作职责,具备较高的职业素养,真正做到客观、公正、独立,这样才能使董秘更好地在上市公司发挥应有的作用,为建设良性的资本市场共同作出贡献。”

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