人品比能力更重要 能力比证书更重要



      昨天,徒弟看到有一个培训打出人力资源管理师包过的广告,她也想报名弄个证书,特意征求我的意见。证书只能代表你学了这些知识,并不能代表你可以运用这些知识,我不反对考证书,但我反对为了证书而考证书,以为拿到了证书就可以完事大吉了,因为证书并不能代表你的能力。我曾面试过一个人力资源管理从业者,她拥有人力资源管理师、企业培训师、职业经理人认证等六个证书,但实际能力与岗位要求相差太远,最后我不得不选择放弃。据网络报道,曾经的理科状元毕业四年因找不到工作而流浪街头,虽然拥有了毕业证,但却找不到工作,从本质来说,是本身不具备能力造成的。为什么曾经的理科状元连工作都找不到?本人需要反思,教育模式需要反思,政府需要反思,全社会需要反思。

  在中国有些现象很有意思,具有人力资源师证书大多不是合格的人力资源经理,具有企业培训师证书的大多不是合格培训师,具有企业管理咨询师证书的大多不是合格的咨询师。市场上有一些培训师、咨询师证书一大堆,头衔一大堆,但实际能力却与企业要求相差太远,最后砸了自己的牌子,被市场无情的淘汰。市场起主导作用,这是事物发展的必然,也是事物发展的必然规律。

  证书代表的是你的过去,证书代表的是你学习了这些知识,但并不能代表你会运用这些知识。拥有证书很好,但能力比证书更重要。知识不是力量,运用知识才是力量!实践才能出真知,只有经过实践的理论才具有价值。

 人品比能力更重要 能力比证书更重要
  有感而发,与大家共勉!

  

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