员工表扬通报 中石油必须当得起前表扬后通报



      短短两天,中石油的环保成绩单经历了过山车式的转折。前一天,还被公开表扬整改得不错,所做的工作远远超出了目标责任书所规定的任务范围,“还是下了很大的功夫”。然而,在12日发布的去年四季度重点案件处理结果中,又上了环保部黑名单。下属松原采气厂采油污水未经处理直排水坑,废水废油随处倾倒在路边,污染土地和地下水,被环保部责令限期改正违法行为,对环境污染进行生态修复。

  应当说,“责令”展现了监管部门的鲜明态度。反观这家国企屡屡弄虚作假、偷排偷放,频频撞红线、登黑名单,我们也该反思,是不是企业做大了,社会责任感却没跟上来?修复一处两处生态,可能会让人心稍安。而要做到“青山常在、绿水长流”,就必须从根子上唤醒国企的责任意识,做到店大不欺客。

  相比民营企业,国企在环保上的不端之举更易触发众怒。这是因为,一般企业往往出于利润最大化的私心,一旦被抓,该怎么罚就怎么罚罢了。而对国企来说,首当其冲的就是公益属性;二则,国有资本不以盈利为唯一目的。一味唯利是图、罔顾法纪,民众对国企的感受,便只能坠入“我最爱的人伤我最深”般的撕心裂肺。

  企业社会责任感的缺失,不仅是觉悟问题,更来自制度的软约束。套句学术的话,这是“委托-代理”关系出现了裂痕。这次,环保部门出手及时、处罚得当。但全民所有的企业,在经营中背离了全民目的、侵犯了全民利益,同时也得靠全民来监督。

  监管如弹簧,有弱才有强。这就要求监管者凝聚各方力量,下大力、出真招、见实效。强监管,更要弱化它的对立面,要按照三中全会的改革精神,逐步地淡化国企的行政色彩,去机关化、去级别化、去官僚化,不遗余力地治好大企业病。
 员工表扬通报 中石油必须当得起前表扬后通报

  国企改革走到今天,仍有不少人抱怨,“赚钱了,骂我们垄断,赔钱了,骂我们无能”。这种种批评算不算太苛刻?其实,爱之深,才有责之切。共和国的长子,关系着亿万民众的福祉与梦想。自己家的孩子,要求越严格,成长越稳健,家长也会越欣慰。

  多点委屈,多点责任,才能践行好长子之责,兑现好中央关于环境的承诺,真正地消除民众的“心肺之患”。

  

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