爱华网近几年，国内教育连锁行业方兴未艾，作为热门的英语培训依然占据着最大的市场份额。随着近期教育部关于英语高考改革的思路在坊间传开，有很多人在担心未来英语培训市场的发展。依我看来，这正是英语连锁品牌做大的最好契机，未来五年，英语教育机构又将迎来高速增长的黄金时期。
英语教育培训市场将有更多的发展机会
首先，一切的消费来源于需求。我们对英语高考改革的解读不要陷于一种误区，高考有可能取消英语考试并不意味着对学生的英文水平要求降低了，恰恰相反，未来的高校特别是名校更看着学生的英语实际应用能力，中国逐步进入英语应用时代，而不像我们这代人高分低能，高考试卷可以得100多分，见了外国人却是面红耳赤。如果英语变为一种能力考试，一年多考，考试的形式将会更灵活，题目也将更为生活化。而这些正是学校英语教育的短板，从而给了英语培训机构更多的机会。再加上人们生活水平的提高，家庭教育培训的开支占收入总额的比例也在不断攀升。英语培训机构只要抓住机遇，把品牌树立起来，就有可能在这个领域做大做强。
英语教育培训机构做大的隐患
近年来，已经有一些英语培训品牌让我们耳熟能详了，比如李阳疯狂英语，昂立英语，新东方英语，昂立教育等。他们通过各自的优势大多采用连锁加盟的形式越做越大。而速度往往和质量之间不一定成正比，那么英语培训机构是否越大就越好呢？从管理学的角度来看，规模效应只是企业发展的一个方面，尤其是教育行业更应该是如此。从企业自身效益的保障，资源合理化的利用还是合格质量产品的保证，都应该有一个最佳的配比。想做大需要有几个前提：比如有没有很好的教学模式，效果，人才培养机制是否健全，是否有很好的管理模式等。在这几点上，目前的英语培训机构都有需要改善的地方。李阳疯狂英语起步较早，曾今风靡一时，但根本上来说无法摆脱个人秀的问题，教育培训毕竟不同于明星演艺，始终是要落地的东西，我们暂且不探讨他们的学习方法到底是不是最科学的，单从时间和精力上评估，他也无法承载更多的学员。昂立英语连锁发展态势良好，凭借对品牌的运作，使其在社会上要较高的知名度，但是师资问题让他的分支机构也往往是徒有其名，加盟者拿到了授权和品牌是不假，但如何开展教学活动，昂立总部也是鞭长莫及。新东风的问题和昂立其实也是类似，只能无限的直营扩大，而随着规模的扩大，问题也就暴漏的越多。
去老师化是英语连锁品牌做大的法门
我们从另外一个角度来看一下英语连锁品牌的发展，假如一个培训学校要上英语培训项目，首先要解决的就是老师问题，需要请到一个教学水平足够高的老师，才能保证持续的生源。而同时也受到了这个老师的牵制，比如老师有事情耽误，教学就有可能停滞。更有甚者，老师熟悉学生以后，私下带着一批学生就走了，对于老师来讲是很简单的事情，而对于培训机构来说，则需要更长时间来调整，所以我们发现很多二三线城市，诸多培训学校林林总总，良莠不齐。其实家长是愿意为品牌买单的，只是没有更多的供他们选择的品牌。
哪一个机构能够更早的解决教学标准化的问题，能够让一般的工作人员就能承担教学任务，将会是一个革命性的突破，现在的网络教育很发达。我们在网上学习实际上也是没有老师面授的。当然我说的没有老师不是单纯的放影响或是视频，而是将各类互动巧妙的设计进入，这就要求研发人员要充分考虑学员可能存在的问题，同时将教案设计成标准化操作的流程给我教辅人员，教辅人员在培训和了解这些流程后，带动学员学习，包括一些基本单词的发音也可以交给“电子外教”。从而让教学标准化，流程化，生动化。这个目标实现后，在广大的农村市场也可以规模性地开展英语培训，从而避免因师资问题而带来的巨大的教育城乡差异。
能在上述环节取得突破者，一定是未来的英语教育连锁大佬，我们拭目以待！
