高层次人才创业问题 高层次人才在上海创业的优势有哪些?



城市大环境

按照“十一五”规划,上海将建设成为国际经济、金融、贸易、航运中心。高层次人才队伍的开发是今年上海人才工作重点之一。

引进人才政策

1、符合《第二批重点领域人才开发目录》的留学回国人员、国内人才和高校优秀毕业生等各类人才,在申请办理《上海市居住证》时,可以按照要素计分办法,增加产业导向分值;优势产业和战略产业发展需要的高层次、国际化和紧缺急需人才,申请上海市的户籍时,实行政策倾斜。

2、对出国留学人员来沪兴办企业给予注册资本金、税收等优惠,设立引进海外人才专项资金等。

3、在国家和上海市允许和鼓励投资的行业范围内,留学人员可以利用技术专利、科技成果来沪做技术转让、技术承包、技术入股等,也可以自办企业或与上海市企业合作、合资,还可以用个人或境外注册公司的名义来上海投资。

4、留学人员在上海工作或创业,按规定申请《上海市居住证》B证,就能享受与上海市民同等的待遇;其子女在义务教育阶段可以按市民待遇在本市就读,高中毕业还可以报考市属高校等。留学人员纳入到上海社会保险体系中。

5、上海“浦江人才计划”,为回国的留学人员提供工作创业启动支持。每个项目的资助金额最低10万元,最高50万元。

人才需求

急需汽车、航空航天、装备制造、船舶制造、工程建设和轨道交通六大领域的高层次人才。

“浦江人才计划”资助类别分为四类:科研开发(A类)、科技创业(B类)、社会科学(C类)以及特殊急需人才(D类)。今年B类项目资助对象的条件有所放宽:由以往的仅限回国两年以内放宽至回国3年以内。

薪金待遇

根据调查,担任高级别的职位时,海归人才的薪酬比本土人才要高。用人单位在招聘条件中会明确声明,必须具备海外背景,这种情况下,企业都愿意花这个钱。

普通职位,企业不会多加薪水。一般海归的薪资水平,可参照外企人员的薪资状况:辅助性/操作性人员的平均年薪在4.5万元左右,一般专业/技术人员平均年薪在8万元左右,一般经理/资深专业人员为14万元。欧美企业,本科大学生平均年薪3.5万元左右,硕士生6.7万元左右;日资企业,本科大学生平均年薪3.7万元左右,硕士生4.8万元左右。(记者 王有佳) 求职途径

外企或海外留学人员招聘会:招聘对象很明确,外语是最基本要求。

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