hr职业生涯规划书 疾行或转身——HR职业生涯发展素描



 

策划/本刊编辑部 执行/徐淑妮、杨健勋

 hr职业生涯规划书 疾行或转身——HR职业生涯发展素描

随着“以人为本”的吆喝声越来越大,现代的人力资源管理越来越重视人的价值体现。不少企业在招揽人才时除了亮出一如往常的“高薪高管”之类的招牌外,还会特别强调本公司有关员工职业规划的问题,希冀用“事业留人”的长远发展来留住高级人才。事实上,这其中起了关键作用的人物无疑就是“承上启下”的HR们,他们忙着打造吸引力十足的企业文化,忙着为企业员工“搭桥铺路”,忙着“为他人作嫁衣裳”,以期用“美好未来”来吸引并留住人才。

与此同时,人人都在谈职业生涯规划,人人都希望从金字塔底爬上塔尖,人人都希冀通过“十年寒窗苦”换来“金榜题名时”。那么,作为从事人力资源管理的这些HR们,有没有认真地考虑过自己的人生规划呢?有没有想过如何打造自己的快意人生呢?这是一个非常有趣但是又十分现实且必要的问题。

经过多年的积淀,有很多HR或许会遭-爱华网-遇各种各样的“分水岭”,开始走向了不同的道路,比如:有的人会一直坚守做HR,有的人会期望在企业做到战略高管,有的人转行做咨询顾问、有的人选择自主创业,有的人升级为行业专家…… 那么,您属于哪一种呢?

记得鲁迅先生曾在《故乡》一文中感慨道:“希望本是无所谓有,无所谓无的。这正如地上的路,其实地上本没有路,走的人多了,也便成了路。”HR之路大抵亦是如此吧,在纷纷扰扰中摸索前行,其路漫漫而艰辛。却只要选择并认准了适合自己的路,那便是勇往直前,甘苦自知吧!

  

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