爱华网长江养老_长江养老保险公司 -企业文化
公司标识释义长江养老保险公司LOGO主体为一枚印章，体现了公司信守所托、一诺千金的责任感和厚重度。印章中"长江养老"四个字，动静相宜，蕴涵了深厚的文化底蕴。前三个字以历史悠久的篆书和方正稳健的黑体作为基础，精心设计而成独创的"长江体"，独创字体本身在秉承了传统文化的同时又做全新演绎，给人以正统庄重之感。最后一个"老"字，则采用了象形草书形式，充满动感，宛如一位老人在舞动快乐美好的晚年生活，又展现了公司的创新精神。这也象征了公司"以老为尊，竭尽所能，不负所托"，使每个参保人都能"老有所依、老有所养、老有所乐"的企业使命。
企业标语：
"德奉天下"
"爱寄晚晴"
长江养老以"德奉天下，爱寄晚晴"作为公司全体员工所奉行的企业标语，是体现作为一家专业化的养老金管理机构关注民生和养老保障事业，以德心奉职，以道则规己；以大爱构筑和谐，以使命呵护晚晴。凸显了长江养老以老为尊，以受益人利益为先，勤勉、尽责，专业、审慎，为广大受益人美好的晚年生活创造价值的社会责任和企业使命。
社会责任：
长江养老以促进我国企业年金事业健康发展为己任，以坚持“专业、诚信、审慎、尽责、稳健和客户至上”为经营宗旨，依托专业规范的经营管理能力和高效持续的客户服务能力，积极履行“信守所托，一诺千金”的社会责任，重视商业伦理标准和社会道德规范建设，关注客户价值成长和社会群体的正常诉求，在与公司合作伙伴共同成长的同时，帮助公司员工取得事业成功、实现自身价值，平衡促进社会和自然环境的和谐发展。
经营宗旨：
“坚持专业、诚信、审慎、尽责、稳健和客户至上”的经营方针。
经营理念：
专业和客户至上
诚信和尽责
审慎和稳健
实现企业年金委托人和受益人的利益最大化
长江养老_长江养老保险公司 -发展情况
2007年，长江养老一次性获得人力资源和社会保障部颁发的企业年金基金受托人、投资管理人和账户管理人资格，同年底启动了上海市原有企业年金基金资产接收移交的各项工作。长江养老克服了人员少、时间紧、任务重等重重困难，于2008年7月成功建立上海企业年金过渡计划，顺利完成186亿资产和5646家企业，75万个人的账户整体移交工作，并全面启动对外服务运营。
2009年，长江养老开始向全国发展业务，并作为集合型企业年金计划的试点单位，与战略合作伙伴上海浦东发展银行、交通银行、中国建设银行开创性地推出了三款“金色”系列集合型企业年金计划；截止2009年末，上海企业年金过渡计划到期转换，长江养老推出首批“长江金色系列集合型企业年金计划”，再次成功实现了246亿资产和近83万账户的平稳、有序地市场化转换。至此全国规模最大的企业年金过渡计划正式收官。
2010年，长江养老创新性地发起设立 “盛世华章”养老保障委托管理产品，为广大企业提供了参与多层次养老保障计划的解决方案。
2011年，长江养老与战略合作伙伴中国农业银行、上海浦东发展银行合作新增开发了两款“金色”系列企业年金计划，为全国广大企业提供了参与企业年金计划的良好平台。面向未来，长江养老不断以客户需求为导向，积极进行养老金产品的开发与创新，以更好地服务于广大客户。
2011年4月28日，长江养老保险股份有限公司中南区养老金中心在汉正式揭牌，这是继2009年北区、2010年东区养老金中心后，长江养老保险设立的第3家区域养老金中心。
作为专营养老金管理的金融机构，长江养老通过四年多的专业化运营，截至2011年10月31日，受托管理的企业年金资产规模达265亿元,企业数达5800家，账户数达76万户，管理规模在国内行业中名列前茅。在管理好年金资产的同时，长江养老积极探索在综合养老金产品领域的研究和开发。
长江养老_长江养老保险公司 -经营理念
专业和客户至上
以市场为导向，塑造专业团队，提升公司经营管理能力，确立专业化服务品牌；围绕委托人和受益人的权益和需求，提高综合服务水平，树立国内养老金领域的专业标准和行业规范。
诚信和尽责
建立高度的诚信意识和责任文化，注重公正、诚实和公平交易，确保公司在养老金管理中高度公信力和职业操守。
审慎和稳健
建立良好的公司治理机制、审慎的内控机制和及时的纠错机制，注重公司的稳健和可持续发展，促进养老金受益人利益的安全、保值、增值。
利益最大化
不断提高专业能力、扩大核心业务、降低经营成本；建立保值增值、稳健收益和可持续发展经营管理模式，实现企业年金委托人和受益人价值的持续增长和利益最大化。
长江养老_长江养老保险公司 -企业大事记
2011年大事记
? 2月11日，上海市政府召开2010年度上海金融创新奖颁奖大会。我司“长江金色系列（集合型）企业年金计划”项目荣获三等奖，屠光绍副市长为我司颁奖，公司李春平总裁参加了颁奖大会并上台领奖。
? 2月17日，人力资源和社会保障部在京召开全国社会保险基金监督和企业年金工作座谈会，公司董事长马力、董事会秘书李苇莎等参加了会议。马力董事长在参加各省市人社厅（局）长分组讨论会上，就企业年金市场的发展现状和未来发展趋势提出了多项建设性意见，得到了人社部领导的重视。同时，中国社会保险学会企业年金分会正式成立，马力董事长代表企业年金管理机构发言祝贺。会后，人力资源和社会保障部及各年金管理机构共同参加了庆祝企业年金市场化五周年文艺汇演，我司参演的由马力董事长亲自执笔创作的诗歌《光荣与梦想》，以配乐诗朗诵的形式，激情澎湃地演绎了年金人一路走来的艰辛创业历程和努力成就年金事业光荣与梦想的不懈追求，获得了现场观众的强烈共鸣和人社部领导的高度赞许。
? 在4月11日召开的上海市精神文明建设大会上，长江养老被评为上海市第十五届文明单位。这是公司继2009年被评为上海市第十四届文明单位以后，再次获此殊荣。
? 4月20日，长江养老与《上海证券报》合作开设的养老金宣传专栏――《长江养老金课堂》第一期正式刊载，首期专栏文章为“十二五规划下的中国养老保障体系”。该专栏的设立，旨在以丰富多彩的专栏内容，帮助社会公众和广大投资者树立正确的养老金管理理念，更多地了解养老金行业以及专业养老金公司的实践。
? 5月11日，马力董事长、李春平总裁接待了来我司拜访的公司党建共建单位、浦东新区陆家嘴街道吴安桥书记、金虹副主任一行。双方就浦东新区商会扩容、社区养老保障课题调研、社企文化活动共建等项目进行了工作商讨。
? 5月19日，公司成立四周年之际，公司官方微博正式成立，成为连接客户，服务市民，普及养老金知识的又一重要阵地。
? 5月26日，“执手共赢，和谐养老”长江养老年金策略研讨会在江苏宜兴拉开序幕，本次会议的目的是进一步宣传和巩固客户对长江稳健经营理念的理解，介绍我司在多层次养老保障体系建设中发挥的积极作用和具体举措，30多家上海各区县重点或龙头企业参加了会议。
? 6月16日-25日，“执手共赢・和谐养老”二
