室内设计求职简历 怎样设计求职简历

室内设计求职简历 怎样设计求职简历

 筛选到自己合适的应聘岗位,接下来最关键的是个人求职简历的设计;为什么你投了那么多简历,都没有得到回应?个人简历是你的敲门砖,简历设计得不好,你再有能力,也得不到招聘单位的青睐;没有面试的机会,你连展示你能力的机会都没有。那么怎样设计你的求职简历吗?设计求职简历应该注意什么?以下我告诉你怎么做:

1、你个人的简历,是针对求职的职位而设计的,所以不同的职务应该有不同的侧重点。

2、应届毕业生没有什么工作的经历,有部分社会经验,但写入简历时也应该有选择,而且是真实性;因为大家都清楚,现在好多的大学生社会经验都有水份的。

3、应届毕业生在简历中应该强调的是自己的职业发展,要注意和应聘的职位相同或接近;因为近几年,受大学生的"先就业,再择业"的错误就业观念影响,很大招聘单位都不敢招聘应届毕业生,因为这个错误的就业观念告诉企业,他们很快就要跳槽,现在工作,只是生活所逼;除非招聘单位是傻瓜,要不怎么会招聘一位时刻准备跳槽的大学生呢?

4、对个人的评价,应该谦虚,强调自己的学习力和上进心,对待工作的态度,不要夸大现在的个人能力;如很多人喜欢在简历写上"沟通能力强",这是没有必要,因为面试的时候,你的沟通能力如何,企业就知道;如果你是搞设计的,最好是有作品。

5、如果你自己比较喜欢应聘单位的行业,你应该在简历中体现;这样会增加企业对你的好感。

6、薪资的问题,自己可以不用写,或者先了解一下其他相关单位薪资情况;因为大的企业可能有自己的薪资标准;小的企业薪资是要进行面谈。

7、如果你是有工作经验的,在写工作经历的时候,尽量减少工作过的单位,还要注意工作时间要连续;因为每个企业都不喜欢忠诚度不高和经常失业的员工。

8、你的工作经历和经验,应能证明你对应聘职位的胜任;应届毕业生没有工作经验,就应该展示个人的潜在胜任力;这样,告诉招聘单位,你是个潜质人才;这也是你吸引招聘单位的地方。

9、如果你应聘的企业是一家知名企业,必要时,可以考虑增加对该企业的赞美,和表达个人想进入该公司的愿望;因为每个企业都喜欢给别人认同。

以上是个人的看法,求职简历是你个人的名片,如果你现在不能胜任当前的职位,但也要考虑你的简历能够表达你的潜质胜任能力;简历一定要依据应聘职位设计,一定要展现有吸引人的亮点。希望我的建议对你有帮助,也欢迎大家的交流。

  

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