职场自闭症 职场的自闭症该怎样应付

 职场的自闭症该怎样应付

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  自闭症是很多人都有的表现,因为缺乏自信,导致自闭,不喜与人交谈。那遇到这样的人我们应当如何应付呢?那么,职场的自闭症该怎样应付?

  自闭症主要表现为不同程度的言语发育障碍、人际交往障碍、兴趣狭窄和行为方式刻板。约有3/4的患者伴有明显的精神发育迟滞,部分患儿在一般性智力落后的背景下某方面具有较好的能力。

  职场的自闭症该怎样应付?

职场自闭症 职场的自闭症该怎样应付

  1、性格封闭:有些人天生不爱说话,这类人要明白,职场自闭不利于个人发展。要见人多笑,笑是最好的关系催化剂。

  2、信任危机:职场新人常因拿捏不好尺度而遭遇人际挫折,甚至认为同事爱揪话柄、看笑话。此时要记住,与同事保持“同事关系”,偶尔聚会可以,但别把过多的私隐暴露出来,少将个人感情卷入工作,才能使职场生涯更顺畅。

  3、职业倦怠:不少人会在工作一段时间后失去热情,甚至厌恶自己的工作,也因此对与工作沾边的人或事也提不起劲头。每个人都会遭遇职场瓶颈,此时不妨向资深职场人取经,或许会受到启发。寻求擅长职场咨询的心理专家帮助也是很好的选择。

  4、沟通障碍:许多人沟通技巧不对,说出的话即便是好意,也会让人不爱听,自己又不知道问题出在哪里,只好少说多做。但回避不能解决问题,这部分人不妨读一些人际沟通方面的书,模拟所述情景反复练习,并运用到实践中。不要轻易否定自己,多给自己“我很有魅力”之类的积极暗示。

  

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