爱华网明天上午局领导就召开专题民主生活会了，在召开民主生活会前，要求领导班子及成员征求意见和建议。收集上来的意见和建议，我经过梳理，呵呵，那些意见建议吓人的啊！
现在我把某个领导征求到的意见和建议公布出来：
思想观念方面 | 1、拜金主义思想严重，注重个人利益，不唯才是举，玩弄权术； 2、没有大局意识，工作能力差，要进一步加强政治思想学习； 3、解放思想，明确工作重点， 制定本单位工作的长远目标或可行性思路； 4、掌控大局，不需事事亲历亲为； 5、思想观念落后，工作创新意识有待提高； |
工作作风方面 | 1、作风浮躁，流于形式主义； 2、工作作风武断，班子成员之间没有商量； 3、加强机关作风建设； 4、加强财务管理，给二层单位专项经费支配权。 |
工作思路方面 | 1、没有科学的工作思路，盲目，随波逐流； 2、工作思路流于形式，有待创新； 3、充分发挥职工的主观能动作用，加强各项工作的督察； 4、比较注重细节； 5、理解、体谅办公室工作； 6、体恤基层工作的艰辛。 |
工作举措方面 | 1、工作不得力，没有权威，难以驾驭全局； 2、明确工作思路和部门的职责分工； 3、做好各部门的坚实后盾； 4、收集有利于本单位工作发展的建议； 5、有时处理问题欠缺妥当； 6、多下基层，关心基层干部； 7、改善办公室的办公条件。 |
工作成效方面 | 1、拖泥带水，全盘被动； 2、工作成效差，应该免职或调离；  3、明确本局工作的长远目标。 |
推进发展方面 | 1、停滞不前，没有起色； 2、没有作为； 3、挖掘潜力，明确本局工作长远目标，加强管理、评估体制，进一步推进发展。 |
当然了，这些尖锐的意见建议基本也是一两个人提的，其中有一个是前任领导，副职，今年十月份年龄到50岁，组织上自然下了他的领导职务。这些年来，他作为我们单位的分管领导，根本不管事，没有起到任何作用，霸占一部车，到处逛，有钱的事他就跟，没钱免谈。有事跟他反映，他推三推四。向他求助要车下乡，他说跟哪个哪个部门下乡，呵呵，那是借口了，他也是那样推脱那个单位的，他分管的二层单位怨气连天！亏他老婆（我们单位职工）还好意思在我们领导面前吹：“我家那个几大方的，哪个哪个借车，他总给。”当然了，拿单位的车大做人情，不大方才怪！现任局长来了以后，车继续给他用，就是所有事都不用他参与，呵呵，和钱有关的事他自然也就没份了，这就惹恼了他，什么话都来了，还煽动组织二层单位的正副职集体辞职。上次县领导调研的时候，他提的意见好尖锐，现在也是一样，反正有机会他是不会放过啦。当然了，一个领导多多少少有做不到的地方，但也不至于像他说的那样，看问题也太片面了啊！还好,我们局座挺大度的,调研活动后，他说:“他们太久了没得讲了，给他们讲一下。”
本着实事求是的工作原则，我把梳理好的意见建议拿给领导，并提醒他民主生活的时间及要撰写发言提纲，呵呵，这下倒好，昨天中午，他叫我到他办公室，让我帮他写，害得我寝食难安,今天零晨四点爬起来帮他写,还好,有网络资源可以共享。六点半终于弄清楚了，一会上班让他自己看看，再修改啦。
