提高开拓创新能力 如何提高市场开拓能力

组工干部在工作中不应该墨守陈规,这样只会让工作原地踏步,得不到提高。开拓创新是组工干部适应新形势、新任务的必然要求。提高开拓创新能力,就是要不断培养创新意识,勇于跳出组织工作抓组织工作的旧框框,主动研究新事物、接受新观念、形成新思维,跟上形势的发展;就是要不断增强工作的创造性,以敢为人先的勇气和崇尚科学的态度,把管理学、人才学等现代知识和先进技术运用到组织工作中去,积极推进组织工作的手段创新;学会发现、整合、利用各种资源,总结新鲜经验,不断推动工作创新。组工干部必须充分认识组织部门在推进党的建设中的重要地位和作用,带头弘扬改革创新的时代精神,把创新作为党性最强的时代表现,组织工作才能在创新中把握规律性,体现时代性,富于创造性。要破除从众型、权威型、经验型等阻碍思维创新的枷锁,做到创新思维更活跃、创新动力更强劲。这也是提升组工干部素质的内在要求。组工干部在实际工作中,在创新思路和举措上敢为人先,才能在多项工作中实现突破,面对困难与问题,组工干部要敢于打破思维的定 势,要善于谋划,要广开思路、多想办法;要有发展的战略远见和眼光,不为眼前所束缚。

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