关于开展建设“职工之家”活动方案 企业职工之家建设方案

关于开展建设“职工之家”活动方案

在局机关工会中开展职工之家建设活动,是促进机关工会发挥作用,提高工作水平的重要载体和有效措施。为了进一步巩固机关组建工会的工作成果,充分发挥机关工会组织的作用,全面提升工会工作的整体水平,现就我局机关工会开展建设职工之家活动制定如下方案。

一、指导思想

以十七届四中全会精神为指导,认真贯彻“三个代表”重要思想和深入贯彻落实科学发展观活动,努力活跃机关工会工作,增强机关工会活力,以维护职工合法权益为基本职责,以建立、健全劳动关系协调机制为重点,以维护职工利益为目的,以建设职工之家为主要载体,充分发挥局机关工会组织的作用,把机关工会建设成为职工信赖、群众满意、社会认同的职工之家。

二、基本原则

一是服务大局的原则。把建家活动溶于招商引资工作的大环境中去,把职工的积极性和创造性通过职工之家建设这一载体充分调动;二是突出维护的原则。要突出工会维护职工合法权益和特殊利益的基本职责开展各项活动,体现和谐的主题;三是实事求是的原则。立足于本单位的工作特点和实际情况,要与本单位实际情况相适应,与职工利益和要求相一致;四是齐抓共建的原则。要努力形成党组织统一领导,行政积极支持,工会具体实施,职工热情参与的合力建家工作格局。

三、基本标准

(一)合格职工之家:

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1、基本建立工会组织运行机制(职工入会率达100%);

2、基本建立以职代会为基本形式的多种民主管理制度;

3、基本建立围绕中心、服务群众的活动机制;

4、基本建立工会经费收缴制度;

5、基本建立工会领导信任测评制度。

(二)先进职工之家:

1、合格职工之家的“六个基本”制度健全完善,工作富有成效;

2、在协调劳动关系、提高职工素质、参与局机关民主管理、促进全局发展等方面有特色、有创新,在本地区、本系统中具有先进性;

3、密切联系群众、热心为职工说话办事,按时足额交缴职工社会保险金、参加职工医疗互助补充保险、结合城乡环境综合整治改善机关环境等工作方面取得一定实效,职工群众对工会工作的满意率达到85%以上。

四、工作措施与方法

1、服务中心工作,努力提高职工队伍素质。有针对性的做好干部职工的思想工作,了解和反映职工的意愿、情绪和要求,维护职工队伍中的团结和稳定。开展“创建学习型机关、争做知识型职工”活动,提高职工思想素质和业务素质。学习先进人物,组织职工开展形式多样的文体活动,充分调动职工的积极性。

2、广泛开展事务的民主管理,增强招商局的活力。每年组织职工开展一次提合理建议活动,为我局业务工作、内部管理出谋划策。并及时反映职工对工作的意见、要求建议。确定适合职工民主参与和民主监督内部事务管理的形式。

3、加大送温暖力度,优化建家环境。充分发挥基层工会的作用,积极为职工办实事、办好事,及时帮助有困难的职工解决一些实际困难。把职工的休息、休假制度及女职工生育费落实到实处;建立职工之家庭档案和家访制度,做到“三必访”:即职工婚丧大事必访、生活有重大困难必访、生病住院必访。积极筹措资金开展经常性的互助互济慰问困难职工送温暖活动。

4、加强自身建设,提高建家水平。自觉接受局党组的领导,主动向局党组请示、报告,围绕中心工作,独立自主的开展活动。认真执行各项工作制度,做到有计划、有检查、有总结、有表彰。每年召开2次会员大会,按时完成上级交办的任务。培养出一支有热心的工会积极分子,要求职工入会率在95%以上,有会员档案。严格执行工会经费问题,保证建家工作不断深化和高质量健康的发展。

五、组织领导

为使“建家”活动开展好,成立“建家”活动领导小组。

组 长:苟晓蓉

副组长:杜含江

成 员:王定武、吴继安、蒲松柏

  

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