《余世维职业化团队培训》讲座观后感 余世维职业化团队

头头最近组织了一次培训--余世维职业化团队的讲座视频,然后又是考试又是心得的~~。。既然写了,就在此记录一下吧。我一向记性不好,很多具体 事情都记不住,所以写的文章常常很虚,缺少案例及示例。以后在这方面需要改进一下。

《余世维职业化团队培训》讲座观后感

参加工作已经两年余载,逐渐体会到在职场中,一个出类拔萃的人,不仅仅需要具备高超的专业技能,良好的沟通能力,还需要懂得职场中的生存法则。国庆节前后组织的《余世雄职业化团队培训》,让我对职业化有了深刻的感受。也让我明白要想在职场中如鱼得水,就需要让自己变得更加职业化。

对于一个团队来说,亦是如此,要成为一个受社会尊敬的企业,必将是一个职业化程度高的企业。(这次培训,更多思考了自我的职业化发展,关于企业团队的职业化感想暂时不在此文范围内。)

这次讲座中,余世维提到了几点关于职业化内涵的核心内容,即:

a.职业化的工作技能(像个做事的样子)

《余世维职业化团队培训》讲座观后感 余世维职业化团队

b.职业化的工作形象(像个你哪一行的样子)

c.职业化的工作态度(做事情力求完美)

d.职业化的工作道德

1、 职业化的工作技能

关于提高专业技能的重要性不言而喻,成败的关键我想是如何去提高在专业领域的知识与技巧。当然,其中唯一的途径就是需要不断的学习。所谓读万卷书,行万里路。这本书,可以是几张纸,也可以是一篇电子文档,亦可以是现实工作中遇到的事件,甚至可以是别人的经验教训。那么需要怎么学习呢?我想有几点需要注意:一是学习态度,二是学习渠道,三是学习方法。

l乔布斯经常说一句话,stay hungry, stayfoolish。也就是中国人常说的求知若渴。我想,这就是学习的基本态度。

l学习渠道:多读书,多了解行业动态,多了解竞争对手,向周围的同事、朋友学习,通过不同的学习渠道学习,更容易做到融会贯通。

l学习方法:多思考原理,总比记忆答案更利于举一反三。多总结,从失败的经历中获取宝贵的经验。

2、 职业化的工作形象

我觉得这一点是建立在第一点基础上的。工作形象包括了我们的仪表,我们的谈吐,也包含了我们因为具备相应的工作技能所散发出来的专家气息,包含了我们的由内而外表现出来的自信。职业化的工作形象可以使我们更容易获得客户的信任与青睐。相应的,我们的产品会提前获得他们的认可。

结合实际,建立职业的工作形象。我觉得有几点,第一点是完备的行业知识,第二点是我们对自我产品,公司的详尽了解,第三点是良好的沟通能力,第四点是恰当的着装,第五点是“博学多才”。对于我们行业和职位,第四点可

  

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