《坚守底线》读后感想 坚守底线读后感

《坚守底线》读后感想

《坚守底线》读后感想

《坚守底线》一书是稻盛和夫的专著,严格说是采访稿的整理。《坚守底线》一书对我印象深刻的有三个方面,一是坚守理念,二是努力工作,三是磨炼灵魂。下面谈一点读后感想。

一、坚守正确的理念。稻盛和夫讲,理念是经营者的人生观,是拿来遵循和实践的,正确的理念是把作为人应该做的正确的事,以正确的方式贯彻到底。什么是正确的?稻盛和夫解释:要正直,不可骗人;要勤奋,不可懒惰;要谦虚,不可傲慢;要勇敢,不可卑怯等等。

正确的理念不仅是会上讲的,文件写的,更重要的是拿来遵循和实践的,稻盛和夫作为企业领导者,带头遵循和实践。为了坚守理念,他曾被人追打,眉心滴血;为了坚守理念,他纠正部下业绩数据上的弄虚作假,在3400名企业家(包括中国企业家120名)参加的大会上公布自己企业的问题。坚守正确的理念,就是要让说的、写的、做的达到高度的一致。对此稻盛和夫讲,贯彻正道,坚守底线,不仅仅是企业的事,对于社会各界,特别是领导人更为重要。

说到领导人,想起去年2月德国的一件事,具有法学博士头衔的古滕贝格被总理默克尔任命为国防部长,突然爆出古滕贝格的博士论文是抄袭的,古滕贝格立即表态愿意接受学术审查,并放弃博士头衔,90%的民众也愿意给他一次机会。这时默克尔总理趁机表态说,她任命的是一位国防部长,而不是一位学术研究人员,他的工作很出色,应该留任。这下德国知识分子不答应了,他们很少趋炎附势,2000多位教授、学者联名写信质疑默克尔:你身为物理学博士,忽视了最为重要的东西,那就是德国科研和学术领域的价值感和荣誉,你的态度将影响德国未来年轻人治学的严谨和科学态度。提到价值观的高度就严重多了,年轻的国防部长古滕贝格不得不黯然宣布退出政坛。这说明领导更应该带头遵循社会公认的理念,理念有时比权力更有力量。

稻盛和夫讲,所谓向心力发挥作用的强大组织,就是具备心心相连的伙伴之间的认同感,具备共同的理想,目的和判断基准的团队。要构成这样的团队,经营者自身必须率先垂范,不惜一切努力。

二、勤奋努力地工作。稻盛和夫讲,勤奋工作也是人生理念中重要的一条。无论做什么事,认真的态度最重要,马马虎虎的态度不可能获得人生的成功。如果不付出努力让自己喜欢上眼前的工作,那么永远也无法理解到工作的趣味。每天都必须特别认真地生活,去为社会为世人多做好事,哪怕是微小的贡献也行。

稻盛和夫自己就是一个认真勤奋工作的人,他不仅有深刻的思想,而且是不惜命的身体力行者。他在日本有社会兼职14项,在我国青岛、天津、东莞等市和首都机场任经济顾问或高级顾问,在贵阳等市任荣誉市民,是南京大学的顾问教授,具有中日友好使者称号。在繁忙的工作之余,他完成了《干法》《活法》《人为什么活着》《六项精进》《创造高效益》《敬天爱人》《追求成功的热情》等专著21部。他在不断地思考和实践中,积累了丰富的企业管理经验,他27岁创办的京都陶瓷株式会社和52岁创办的第二电电企画株式会社均为世界500强企业。

最让人佩服的是,他在78岁时,日本首相为了免去几百亿美金的资金救助,点名让他接手已经破产的东京航空公司。2010年2月1日他出任破产重建的日航董事长,到2011年3月底共424天。一年创造了日航历史上空前的1884亿日元的利润,日航这一年的乘客数量低于日本另一家航空公司“全日空”,但利润额却是“全日空”的整整三倍,一年多时间,日航做到了三个第一,利润世界第一,准点率世界第一,服务水平世界第一。

一个78岁的老人,不要一分钱工资,不带一个人,只身来到一个破产企业,一年多时间取得如此显著的成就,令人惊奇,令人敬佩!我们应该学习他认真、勤奋、拼命地工作精神,学习他高尚无私的品德,学习他能从工作中得到健康、快乐、成功的方法。

三、修炼高尚的灵魂。“人生的目的是什么?”稻盛和夫会毫不犹豫地回答:“磨炼自己的灵魂”。他说:

当死亡来临的时候,不管积累了多少财产、地位、名誉、都不可能带走,能带走的只有灵魂。带着比出生时略为美好,略为高尚的灵魂死去,这就是人生的目的。

我得到的财富,是社会委托给我保管的,应当尽早归还给社会。我们所遭遇的各种各样的考验,都是对我们灵魂的磨炼。苦难是上苍赐于我们磨炼灵魂的机会。

经营企业,不以“赚钱还是不赚钱”这种私利私欲的判断标准去处理问题,而是具备“贯彻做人的正确原则”这一普遍性的判断标准,这样公司才会顺利发展。如果你想成功,想获利,你就必须具备一颗为他人尽力的美好心灵。任何情况下都不能损人利己。

人心变化莫测,最不可靠,忽而遭背叛,忽而被欺骗。然而像“坚韧的纽带”一样,把人与人联结在一起的。最可靠的也是人心。如果你真想经营好你的企业,那么一定要尽可能地让员工们感到幸福。

没有什么比人的问题更难处理。到底是能力重要还是人品重要?如果必择其一,那么人品最重要。没有胜过努力的天才,能力是可以通过努力提高的。能干的人往往自以为优秀而翘尾巴,看不起别人。

不惜命、不求名、不谋官位、不图金钱的人物,不好对付。但不同此等人物患难与共,则国家大事难成也。

公司的意义就在于追求全体员工物心两面的幸福。公司的存在是为了客户,交易对象、地区社会以及企业周围所有相关的人。经营者首先有责任让自己所率领的团队获利幸福。

人活在世上,总要为社会、为世人作一点儿贡献。给人一句亲切的话语,用笑脸待人接物等等,哪怕很细微的事情也行,让周围的人感到“有你在真好”。

我们生活在一个不安宁的时代,虽然获利了物质上富裕,却感受不到精神上的富裕,许多人似乎迷失了人生的目的。无限度地扩张欲望,追逐财产、地位和名誉,这是人的本性。但这类东西无论占用多少也不会满足,而且也不能带往另一个世界。

读着稻盛和夫的这些字句,我们只有静静地思考,不想用自己的文字去惊扰这美好的语境。

《坚守底线》虽然不是系统严谨的学术著作,但书中释放的高尚理念和精神长期激励我们!

二〇一二年八月十六日


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