如何组建一支强大的中国国家足球队 公司足球队组建方案

现代足球发源于英国,而后流传至世界。中国足球在1994年职业化以前,一直是专业化时代,到现在为止,也才职业化20年,基础十分薄弱。没有悠久的足球传统、优秀足球专业人才匮乏、市场开发薄弱,以上都是我们的硬伤,在这样的基础上,要组建一支强大的国家队,困难是可想而知的。但是,中华民族是一个勤劳、勇敢、智慧的民族,只要我们能够按照客观规律办事,我们就完全可以组建一支强大地国家足球队。高质量的球星、高效的组织和后勤保障、专业的技术团队是完成这一目标的必要条件。

一、高质量的球星

足球是由球员去踢的,没有好的球员,就无法完成高质量的进攻和防守,从而打破比赛的均衡,获取比赛的胜利。而要培养高质量的球员,需要良好的青少年培养体系、完善的竞赛体系和市场推广。

1、良好的青少年培养体系

如何组建一支强大的中国国家足球队 公司足球队组建方案

邓小平曾经说过,足球要从娃娃抓起。由于前些年的假球黑哨,国足的一输再输,国内足球市场不断萎缩,越来越多的老百姓不愿意送孩子踢球,因为看不到希望,导致中国的足球人口不断减少,基数小了,可选的人才自然不多。另外,因为中超、中甲一线球队的收入丰厚,有限的足球人才被吸引到一线队伍,很少有像徐根宝这样的好教练投入青少年的培养,这样好的青少年球员得不到系统的培训和挖掘。再之,青少年培训的投入很少,没有完善的青少年足球竞赛体系,小球员得不到实战的检验,很难真正提高足球水平。以上3个方面是制约青少年球员成长的主要因素,当然还有一些社会不良因素也会影响青少年足球发展,例如:送钱才可以进入各级省市国家代表队,虚改年龄参赛等等。

要想真正建立良好的青少年培养体系:(一)、搞好足球联赛,提高中国足球水平。只有一个健康的联赛,才可以吸引更多的人喜欢足球,能够以足球谋生,才会让更多的人参与进来,足球人口多了,就会推动足球水平提高,国家队赢球多了,就会吸引更多的人从事这项运动,从而形成一个良性循环。(二)、完善青少年的竞赛体系,各级职业俱乐部要建立梯队,完善各梯队的竞赛体系,让青少年球员有足够的比赛可踢,真正提高足球水平。足协和社会可以筹集一部分资金,鼓励地方和学校组织青少年的足球比赛,一方面可以提高全民身体素质,另外一方面可以提高青少年足球水平,发现足球人才。(三)、提高青少年足球从业人员的薪资待遇,一方面是俱乐部能够重视青少年足球人才培养,加大投入。另外一方面是政府要加大这一块的投入,支持青少年足球人才培养,这样才能吸引顶尖人才投身青少年足球培训和选拔,挖掘未来之星。(四)体教结合,从2008年奥运会以后,金牌战略慢慢将会推出历史舞台,全民健身提高国民身体素质会成为体育的主流,作为最受欢迎的足球运动如果能够得到普及,有利于真正推动全民健身运动,提高民族身体素质。教育部完全可以将足球写入体育教育大纲,在青少年之间普及,这样就会有更多青少年参与到足球之间来。(五)加强和足球强国的青少年足球交流,可以吸引足球发达国家的教练、专家来中国指导青少年足球培养,也可以像健力宝、万达那样把小球员送到国外俱乐部代培,还有各种FIFA和地区足球机构组织的足球比赛,加强和足球强国的交流和比赛,可以快速提高青少年足球水平,从而产生真正的球星。

2、完善的竞赛体系

1994年,是中国足球职业联赛的元年,经过20年的发展,中间也经历了繁荣,也有过假赌黑的惨痛岁月,目前,总体还算平稳,但是问题还是很多。不能给球员提供一个高水平的竞技平台,很难锤炼出真正的球星,会制约中国足球水平的提高。目前联赛的主要问题是:(一)、中国足协的管办不分,足协既是管理者,又是经营者,利益经常纠缠不清,极大地损坏了投资人的利益,目前除了政府公关,很少有民企敢于投资足球。(二)、假、赌、黑盛行,2011年的打赌扫黑,上至足协主席,下至俱乐部老板、裁判、经纪人、足球教练和球员,无不深陷其中,这些中国足球的蛀虫严重损害了联赛的肌体。大家都希望看到健康、紧张、激烈、刺激的比赛,从而为生活中注入正能量,正是这些消极的东西极大侵蚀了中国的足球人口。尽管进行了严打,但是根基没有除掉,一旦土壤合适,又会生根发芽。(三)中超、中甲、中乙以及地区联赛,应该呈现一个由低到高的金字塔结构,这样才能支撑联赛体系的稳固,目前只是中超比较红火,低级别联赛乏人问津,缺乏基础的支撑。

要想建立完善竞赛体系:(一):首先要实现足协的官办分离,足协要从联赛的经营中分离出来,制定法规,成为一个专业的监管机构,维护联赛的健康运行;成立职业大联盟,负责联赛的市场推广和运营,市场的事本来就应该交给市场去办,只有投资人自己去经营联赛,他们才会投入更大的精力和热情,保证联赛的精彩、刺激,从而吸引更多观众参与,实现经济和竞技价值的双丰收。(二):制定严格的行业规范,约束从业人员的行为,从制度上铲除假、赌、黑,还大众一个健康的联赛。不仅仅是足协,其他政府机关、媒体、大众也要积极参与,共同维护联赛健康运营。(三)、政府从政策上支持各级地方政府和民间完善足球的竞赛体系,既能吸引就业,又能健身,国家应该鼓励民间对足球的投资,只要加强规范引导,就可以让更多人参与进来。(四)、加强国际间的交流和合作,从赛制、人员交流等方面和国际接轨,这样可以让中国足球联赛更好地融入世界足球体系,从而增强自身地生存和发展能力。

3、市场推广

一个足球俱乐部的收入来源主要是以下几个方面:足球比赛的门票收入、电视转播费、各种广告收入。中国足球市场的发展水平和中国的经济发展水平差距巨大,有很大的发展潜力。由于中国的顶级联赛一直由体育总局控制,他们习惯于不投资,多拿钱,根本不考虑俱乐部的利益,一年一个中超俱乐部几百万的分红,还不够某些俱乐部一场比赛的奖金投入,更不谈一年动辄几个亿的的投资了。英超、德甲的经营比较好,尽管大多数的欧洲俱乐部也基本处在亏损状态,但是赤字绝对没有中国这么大,而且还有拜仁、皇家马德里、曼联这样富可敌国的经营典范。职业联赛本来就是市场化的产物,非要用行政手段去管理他,违背了客观规律,束缚了手脚,本来可以成为一个大家伙,你非要把他按在一个池子里,双方都比较累,失去了动力,当然也做不大。

要想真正扩大足球影响力,我觉得应该从以下几个方面着手:1、成立职业大联盟。联赛的经营和市场推广由俱乐部为主体组成的职业大联盟负责,而足协只负责监管,完善相应的法律法规。2、国家出台相关政策鼓励发展足球,对俱乐部减税、提供场地,组织或者鼓励组织各种级别的比赛,让更多地人从足球中得到乐趣。3、肃清足球媒体中的汉奸和走狗,形成一种积极向上的舆论氛围,要使得宣传媒体对足球发展起到一个推动作用。

二、高效的组织和后勤保障。

挑选一只有竞争力的国家队,除了高质量的球星,还要有一个强大的组织保障,确保将球星选入国家队,让上场的队员人尽其才,还要为球员和教练组提供优质的后勤保障,以便于让他们将全身心投入到足球场上,只有如此,才能在残酷的竞争中谋得一席之地。

1、高效的组织保障

足球是中国社会的一部分,不可能脱离中国社会而独立存在,中国足协作为中国足球的管理者,是很不称职的。中国足球的种种乱象都和他们有着千丝万缕的关系,前2任足协主席都没有免受牢狱之灾,可以看出这里是重灾区。中国足协还是官本位思想,只唯上,不唯下,而要保住官位、升官发财,就要想办法贪钱,结果当国家队的主教练要送钱、进国家队也要送钱,把国家的荣誉都换算成钱给卖了,国家队的成绩糟糕也就顺理成章了。因为主管机构收了钱,就算国家队踢得再烂,也不会威胁到足协主管的乌纱帽,照贪不误,形成了恶性循环,不能自拔。

要建立高效的组织保障,要做到以下几点:(一)、实行一把手问责制,足协主管领导对国家队的成绩负责,要对国家队的成绩设立一个阶段性目标,达不到目标,就该问责。(二)、建立国家队教练、球员的选拔机制,成立专业委员会,制定相关程序和流程,使得人才的选拔做到公开、公平,一旦上任,就要全力支持他们的工作,他们工作的成效,也会和相关人员的绩效挂钩。(三)、使得和国家队一切相关人员的责权明确、赏罚分明,这样可以避免人浮于事,有所作为。(四)、司法介入足球领域,对假赌黑等非法行为进行严厉打击,真正净化足球环境。

2、高效的后勤保障

要组建一支强大的国家队,除了竞技因素,还需要强大的后勤保障支撑。国家队的赛程安排、参加比赛的后勤保障(吃喝拉撒睡以及医疗)、国家队成员的薪资及福利。只有这些非竞技的工作做到了位,才能保障国家队员在比赛中能倾尽全力,最大可能的去完成比赛任务。目前来看这些工作我们做得并不好,例如:卡马乔国家队热身赛的安排就很不合理,刚在欧洲打完一场比赛,马上又飞到巴西,导致0:8的惨败,在国内的热身赛也是3场比赛安排在3个不同的地点,本来是主场,却是像打客场。这样的安排很不科学,应该对相关主管人员问责。还有国家队队员参加国家队比赛的伤病问题处理,足协也没有一个明确的政策,而恒大俱乐部却拿出了相应的处理办法,这本来应该是足协应该做的工作,只有解决了运动员的后顾之忧,运动员才会全身心地投入比赛。

要建立高效的后勤保障,要从以下几点入手:(一)、要建立一支专业化的后勤保障队伍,从国管部主管、领队,到助理教练、队医,都必须是国内外顶尖的专业人才,而且要责权明确,赏罚分明。(二)、将他们的业绩和国家队的成绩挂钩,让他们做到全心全意为国家队服务。(三)、建立一套完整的国家队队员在国家队比赛期间的薪资、奖励制度,对伤病等相关问题作出明确预案,免除国家队员的后顾之忧,能够让他们全身心为国争光。

三、专业的技术团队

足球发展到现阶段,要想取得好成绩,需要更为专业化的分工和协作,需要一个高度专业化的技术团队才能满足高质量比赛的要求。一个完整的国家队,往往包括:球员、主教练、体能教练、守门员教练、技战术训练教练、队医、情报收集分析人员、领队等专业人员,更专业的国家队可能分工更细。另外还有国家队的顾问团。共同构成了国家队的技术支撑。仔细划分技术团队,大概应该包括:国家队的教练组成员、足协的技术顾问团队、国家队的档案管理团队。

1、国家队的教练组成员

国家队的教练组成员负责招募球员组成国家队,直接指挥国家队的比赛和训练,直接对国家队的成绩负责,是国家队最重要的环节之一,他的作用在于充分挖掘队员的潜力,在比赛中让球员发挥最好的状态,在比赛时知己知彼,打败对手。

他们的职责:(一)、选拔国内最优秀的球员,组织成一只团结、有战斗力的国家队。(二)、通过训练和比赛,明确符合球员特点的技战术打法,以形成最强的战斗力。(三)、负责收集对手的情报,加以分析,做到知己知彼。(四)、维护队伍的团结和稳定,激励队伍时刻保持高昂的斗志,随时保持来之即战、战之能胜。(五)、高效地临场指挥,在比赛中能根据场上形势,及时变换阵型和人员,取得场面上的优势和最终胜利。

2、足协的技术顾问团队

国家队的建队方针、国家队教练组的选拔、国家队和俱乐部的沟通,这些专业化的工作,需要一个专业的团队来完成。因为足协领导往往是总局行政提拔,并不是专业人员,以上一些极具专业化的工作需要一个专业团队来完成,因此,需要一个技术顾问团队来完成上述工作,而且,他们的权责要明确、赏罚要分明,才能够保证这些职责高质量地完成。

要组建一支专业的技术顾问团队,需要完成以下工作:(一)、顾问团队成员必须是对中国足球做出卓越贡献的教练、球员等组成,前提是要有国家荣誉感和使命感。(二)、明确顾问团的职责(参与挑选国家队主教练、总结研究国家队的技术打法发展方向、帮助协调国家队和俱乐部的关系等辅助工作),如果国家队取得好成绩,也应该给顾问团成员相应奖励。(三)、足协研究一套如何发挥顾问团成员更好发挥作用的机制,形成工作流程,有利于工作的延续性和积累。

3、国家队的档案管理团队

要想使得国家队的工作具有连续性,要有专业技术人员全程跟踪国家队的训练和比赛,做好记录,建立档案。

这样做的好处:(一)、档案记载了运动员在国家队训练和比赛中的状态,为后续教练选拔球员提供数据支撑。(二)、档案记录了国家队的比赛信息,便于专业人员分析,总结成功地经验和失败的教训,以利于持续提高。(三)、建立档案,有利于增加教练员和球员的责任感和荣誉感,谁都希望自己能够在国家队的荣誉册上名垂千史!

要组建一只强大的国家队,这是一个系统工程,既需要高质量的球星,又需要高效的组织和后勤保障,还需要有专业的技术团队。就像盖一栋大楼,只有地基打扎实了,每一个部分都构筑得严丝合缝,这栋大楼才会稳固。如果所有的足球从业人员能够从上面几个部分去做工作,努力进取,我们就完全有可能组建一只强大的中国足球队。

  

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