2014国庆节加班工资怎么算? 国庆节加班工资申请

2014国庆节加班工资怎么算?——简介

2014年国庆节即将来临,很多人都在筹划着国庆怎么过,不过也有不少上班族在为国庆节要加班而苦恼。那2014国庆节加班工资怎么算呢?今天就详细为大家解析一下,希望能够帮助国庆加班族们更清楚地了解自己该拿多少加班工资。

2014国庆节加班工资怎么算?——2014年国庆节放假安排:

2014国庆节加班工资怎么算? 1、

10月1日至10月7日放假调休,共7天。


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2014国庆节加班工资怎么算? 国庆节加班工资申请

9月28日(星期日)、10月11日(星期六)上班。


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详细放假日历图如下:

2014国庆节加班工资怎么算?——加班工资怎么算:

2014国庆节加班工资怎么算? 1、

法定节假日:按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的300%另行支付加班工资


2014国庆节加班工资怎么算? 2、

节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%


2014国庆节加班工资怎么算? 3、

公休日:按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的200%另行支付加班工资


2014国庆节加班工资怎么算? 4、

公休日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%

2014国庆节加班工资怎么算?——2014国庆节加班工资怎么算:

2014国庆节加班工资怎么算? 1、

按照国务院放假规定,2014年国庆节从10月1日至10月7日,共放假7天。这7天,只有前三天是法定假日,后四天是双休日调休。


2014国庆节加班工资怎么算? 2、

因此,劳动者在前三天法定假日上班,用人单位应该按照日工资的300%支付加班工资,这笔钱不得以调休来抵销。


2014国庆节加班工资怎么算? 3、

10月4日至7日,用人单位安排劳动者加班,可以选择给劳动者安排补休或者按照不低于劳动者本人日工资的200%支付加班工资。

2014国庆节加班工资怎么算?——注意事项
计算加班工资的基数不得低于劳动者所在岗位应得的工资报酬。如果低于本市最低工资标准,则以本市新的最低工资标准作为基数。

  

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