关于职场励志的文章 成功职场励志文章_关于成功职场励志的文章

关于职场励志的文章 成功职场励志文章_关于成功职场励志的文章

有很多关于成功职场励志的文章都是非常值得我们花时间去看看的,那么成功职场励志文章都有哪些呢?一起来看看吧。

成功职场励志文章:初入职场新人怎样赢得掌声

刚走上工作岗位的新人,缺少工作经验,如再不肯动脑筋把工作做好,凡事都想请人代劳,要想出头就更难了。因此应做到:学勤快上级交代的任何事都要尽力去做,不要偷懒;没有交代的事只要对单位有利,也要主动去做。例如:主动接听电话,跑跑腿,打扫卫生,招唿客人等,不要摆架子。

多请教:遇到不懂的问题要向别人多请教,不要不懂装懂,或放在一边不管。

少请假:不要随便请假,或尽可能不请假,否则会让上司引起反感。

肯吃苦:单位一般都会将很单调的工作交给新手做,让他锻炼,因此新人必须能任劳任怨,不管工作多单调,都要努力去做好,不要认为自己大材小用。

善相处:刚到一个新单位,“人和”最重要,只要能与同事和睦相处,任何困难都可找人帮忙,不致于孤立无援。

忌冲动:新人遇到问题容易感情冲动,爱单刀直入,态度生硬,处事简单,易得罪人,因此,处理任何事都要三思而行。

莫顶撞:要跟上司建立良好的关系,凡事要剋制,学会婉转拒绝,切勿随意顶撞。

少开口:所谓“祸从口出”,不懂的事不要乱髮表意见,以免贻笑大方。

多学习:有机会和时间应多接受各种训练,以提高自己的工作能力。

守纪律:不迟到早退,服装仪容整洁,上班时间不聊天,不做私事。

成功职场励志文章:不要总等老板来安排你的工作

作者:刘一秒

公司里总有一些人经常闲着无事可干,领导走过去询问原因,他就说:“您安排的事情做完了,没事啦。”这样的人每个公司都存在,他们认为,做完老板安排的事情就很不错了。然而,在企业里,虽然听命行事相当重要,但是个人主动进取的精神更重要。在新经济时代,昔日那种“听命行事”的员工已经失去竞争优势了,今天企业欣赏的是那种不必老板交代,就自动自发去工作的人。

闻名世界的美国钢铁大王卡耐基说:“有两种人注定一事无成,一种是除非别人要他去做,否则绝不会主动做事的人;另外一种人则是即使别人要他做,他也做不好事情的人。那些不需要别人催促,就会主动去做应该做的事,而且不会半途而废的人必定成功,这种人懂得要求自己多努力一点多付出一点,而且比别人预期的还要多。”

著名职业经理人卫哲刚进入职场时,曾有一段佳话。1992年,当卫哲还在上海外国语大学就读的时候,他曾到万国证券勤工俭学。他翻译的一份年报得到了万国总裁管金生的肯定,管金生表示一定要见见这个年轻人。就是这次见面,让卫哲成为了“中国证券之父”管金生的秘书。

与一般秘书不同的是,卫哲工作时非常主动积极,想老板之所想,急老板之所急。刚开始管金生只是让卫哲翻译年报,剪剪报纸,这些事情对于一般人来说是小事,但是卫哲却把它当成大事,做足了工夫。卫哲十分留心在那么多的剪报中哪些是老板

  

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