爱华网婚假，是指劳动者本人结婚依法享受的假期。婚假是劳动者结婚时给予的假期，并由用人单位如数支付工资，这是对劳动者的精神抚慰，体现了政府对劳动者的福利政策，也是对其权益的保护，对于调动劳动者的积极性具有重要意义。以下是爱华网小编为大家整理的关于2017婚假政策，给大家作为参考，欢迎阅读!
2017劳动法对婚假的规定新劳动法婚假规定就这一条,所谓法定,就根据《计划生育条例》的规定：
1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假
2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。
3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。
4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。
5、婚假包括公休假和法定假。
6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。
2017年全国各地婚假、产假、陪产假汇总国家
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
《女职工劳动保护特别规定》第七条
职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女) 死亡时， 可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。
《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》
北京
依法办理结婚登记的夫妻，除享受国家规定的婚假外，增加假期七天。
机关、企业事业单位、社会团体和其他组织的女职工，按规定生育的，除享受国家规定的产假外，享受生育奖励假三十天，其配偶享受陪产假十五天。
女职工经所在机关、企业事业单位、社会团体和其他组织同意，可以再增加假期一至三个月。
《北京市人口与计划生育条例(2016修正) 》第十六条、第十八条
上海
符合法律规定结婚的公民，除享受国家规定的婚假外，增加婚假七天。符合法律法规规定生育的夫妻，女方除享受国家规定的产假外，还可以再享受生育假三十天，男方享受配偶陪产假十天。
《上海市人口与计划生育条例(2016修正) 》第三十一条
广东
符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受八十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假。
《广东省人口与计划生育条例(2016修正)》第三十条
职工实行晚育并符合计划生育政策的，除按国家、广东省有关规定享受假期优待外，女方增加产假十五天。
《深圳经济特区人口与计划生育条例(2015修正)》第三十五条
浙江
2016年 1月 1日以后符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得下列福利待遇：
(一)女方法定产假期满后，享受三十天的奖励假;
(二)男方享受十五天护理假。
《浙江省人口与计划生育条例(2016修正)》第三十条
江苏
依法办理结婚登记的夫妻，在享受国家规定婚假的基础上，延长婚假十天。自2016年1月1日起，符合本条例规定生育子女的夫妻，女方在享受国家规定产假的基础上，延长产假三十天，男方享受护理假十五天。
《江苏省人口与计划生育条例(2016修正)》第二十七条
天津
符合法律、法规规定生育子女的，男方所在单位给予七日护理假，女方所在单位增加生育假(产假)三十日;不能增加生育假(产假)的，给予一个月基本工资或者实得工资的奖励。
《天津市人口与计划生育条例(2016修正)》第二十二条
湖北
对符合法律法规规定生育的妇女，除享受国家规定的产假外，增加产假30天，其配偶享受15天护理假。
《湖北省人口与计划生育条例(2016修正)》第二十二条
四川
符合本条例规定生育子女的夫妻，除法律、法规规定外，延长女方生育假60天，给予男方护理假 20天。
《四川省人口与计划生育条例(2016修正)》第二十六条
山东
符合法律和本条例规定生育子女的夫妻，除国家规定的产假外，增加产假六十日，并给予男方护理假七日。
《山东省人口与计划生育条例(2016修正)》第二十五条
福建
依法办理结婚登记的夫妻享受婚假十五日;符合本条例生育子女的夫妻，女方产假延长为一百五十八日至一百八十日，男方照顾假为十五日。
《福建省人口与计划生育条例(2016修正)》第四十一条
山西
依法办理结婚登记的夫妻可以享受婚假30日;符合本条例规定生育子女的，女方在享受国家和本省规定产假的基础上，奖励延长产假60日，男方享受护理假15日。
《山西省人口和计划生育条例(2016修正)》第二十五条
宁夏
对符合法律、法规规定生育的产妇，除享受国家规定的产假外，增加产假60天，并给予其配偶25天护理假。
《宁夏回族自治区人口与计划生育条例(2016修正)》第三十七条
广西
符合法律、法规规定生育子女的夫妻，除享受国家规定的假期外，女方增加产假五十日，同时给予男方护理假二十五日。
《广西壮族自治区人口和计划生育条例(2016修正)》第二十五条
江西
符合法律、行政法规和本条例规定生育的夫妻，除享受国家规定的假期外，增加产假六十日，并给予男方护理假十五日。
《江西省人口和计划生育条例(2016修正) 》第二十五条
重庆
依法办理结婚登记的夫妻享受婚假十五日。符合法律法规规定生育的女职工，在国家规定产假的基础上增加产假三十日。
符合法律法规规定生育的女职工产假期间，男方所在单位应当给予护理假十五日。
《重庆市人口与计划生育条例(2016修订)》第二十六条
海南
依法登记结婚的夫妻，除享受国家规定的婚假外，增加婚假十天。
符合本条例规定生育子女的夫妻，享受下列奖励与优待：
属机关、社会团体、企业事业组织工作人员的，女职工除享受国家规定的产假外，增加产假三个月，给予男方护理假十五日。
《海南省人口与计划生育条例(2016修正)》第四十条、第四十三条
内蒙古
依法办理结婚登记的夫妻增加婚假十五日;符合本条例规定生育子女的夫妻，女方除享受国家规定的产假外，再增加产假六十日，并给予男方护理假二十五日。
《内蒙古自治区人口与计划生育条例(2016修正)》第三十九条
安徽
对符合本条例规定生育子女的夫妻，国家机关、社会团体、企业事业单位应当给予以下奖励：
(一)女方在享受国家规定产假基础上，延长产假六十天;
(二)男方享受十天护理假;夫妻异地生活的，护理假为二十天。
《安徽省人口与计划生育条例(2016修正)》第三十七条
云南
机关、企业事业单位、社会团体和其他组织的工作人员登记结婚的，在国家规定的婚假外增加婚假15天;符合法律、法规规定生育子女的，除按照国务院《女职工劳动保护特别规定》休假外，女方延长生育假60天，男方给予护理假30天。
《云南省人口与计划生育条例(2016修正)》第二十二条
湖南
符合法定生育条件的夫妻，女方除享受国家规定的产假外增加产假六十天，男方享受护理假二十天。
《湖南省人口与计划生育条例(2016修正)》第二十一条
甘肃
依法办理结婚登记的夫妻可以享受婚假30天。符合本条例规定生育子女的，女方享受产假180天;男方享受护理假30天。
《甘肃省人口与计划生育条例(2016修订)》第十九条
吉林
符合法律、法规规定结婚、生育的夫妻，按照下列规定给予奖励或者福利待遇：
(一)依法办理结婚登记的职工，享受婚假十五天;
(二)女职工凭生育情况证明增加产假六十天，同时给予男方护理假十五天;
女职工经本人申请，单位同意，可延长产假至一年，产假延长期间工资按原额的百分之七十五发放，不影响调整工资、晋升级别、计算工龄。
《吉林省人口与计划生育条例(2016修正)》第四十一条
河北
依法办理结婚登记的公民，除享受国家规定的婚假外，延长婚假十五天;符合法律法规规定生育子女的夫妻，除享受国家规定的产假外，延长产假六十天，并给予配偶护理假十五天。
《河北省人口与计划生育条例(2016修正)》第二十八条
辽宁
依法办理婚姻登记的夫妻，除享受国家规定的婚假外，增加婚假7日;符合本条例规定生育的夫妻，除享受国家规定的产假外，增加产假60日，配偶享有护理假15日。
《辽宁省人口与计划生育条例(2016修正) 》第二十五条
贵州
国家机关工作人员、企业事业单位职工依法登记结婚的，除享受国家规定的婚假外，增加婚假10天;符合政策生育的，除享受国家规定的产假外，女方增加产假60天，男方享受护理假15天。
《贵州省人口与计划生育条例(2016修订)》第五十五条
陕西
依法办理结婚登记的夫妻在结婚登记前参加婚前医学检查的，在国家规定婚假的基础上增加假期十天。职工合法生育子女的，在法定产假的基础上增加产假六十天，同时给予男方护理假十五天，夫妻异地居住的给予男方护理假二十天。女职工参加孕前检查的，在法定产假的基础上增加产假十天。
《陕西省人口与计划生育条例(2016修订)》第四十八条
河南
依法办理婚姻登记的夫妻，除国家规定的婚假外，增加婚假十八日，参加婚前医学检查的，再增加婚假七日;符合法律、法规规定生育子女的，除国家规定的产假外，增加产假三个月，给予其配偶护理假一个月。
《河南省人口与计划生育条例(2016修正)》第二十七条
黑龙江
依法办理结婚登记的夫妻享受婚假十五日，参加婚前医学检查的，增加婚假十日，假期工资照发。符合本条例规定生育子女的，女方享受产假一百八十日;男方享受护理假十五日，特殊情况可以参照医疗单位意见适当延长，护理假期间工资照发。
《黑龙江省人口与计划生育条例(2016修正)》第三十九条
青海
依法办理结婚登记的夫妻可以享受婚假十五日;符合本条例规定生育子女的夫妻，除享受国家规定的假期外，延长女方产假六十日，给予男方看护假十五日。
《青海省人口与计划生育条例(2016修正)》第十六条
